现场安全管理:四不放、五核查

文摘   2024-12-12 22:16   河南  

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现场安全管理:四不放、五核查


四不放


管理者到现场监督检查安全,自然会有侧重点,对于重点的安全监督检查内容,一定不要放过,不论以往的安全监督检查有没有出现过异常,都要严格监督检查,绝对不放过任何一个,尤其是以下四个方面:

不放过任何重要的安全场所

之所以被确定为重要的安全场所,肯定是因为存在重要的安全风险,自然就要在监督检查过程中,确认重要安全场所的状态,包括:

—场所的人员作业安全状况;

—场所的设备设施安全状况;

—场所的各种物料安全状况;

—场所的各种安全警示标识;

—场所的环境条件安全状况。

都要逐一检查确认,决不能有任何的忽视轻视,决不能有任何一个重要的安全场所遗漏。

不放过任何重要的安全岗位

之所以被确定为重要的安全岗位是因为存在重要的风险因素,比如:

—操作类的重要风险因素;

—设施类的重要风险因素;

—物料类的重要风险因素;

—环境类的重要风险因素;

同样需要逐一岗位核查确认,决不能有任何的疏漏遗漏。

不放过任何重要的作业活动

影响现场安全绩效一个重要的因素就是现场的重要作业活动,主要是指:

—与危化品有关的作业活动;

—与特种作业有关的作业活动;

—作业活动频繁发生变更的活动;

—与重大危险源有关的作业活动;

需要对每一个重要的作业活动监督检查,检查每一作业活动的4M1E,决不允许有疏漏遗漏。

不放过任何重要的安全设施

重要的安全设施主要是指:

—属于国家指定的特种设备;

—存在有重大危险源的设备;

—涉及特种作业的设备。

主要监督检查设备的运行安全状况、设备的安全警示标识、设备的安全操作规程、设备的应急措施配备等。


五核查


核查的目的就是确认现场的4M1E的符合性,防止出现不符合的情况导致风险的发生,主要包括:

核查岗位人员安全技能条件

岗位安全技能是保障安全操作的基础,必须要保证所有岗位的人员都要达到岗位的安全技能上岗条件,主要包括:人员的年龄、培训经历、工作经验、工作年限、生理心理、资格证等等,任何一项条件不符合都不允许上岗,否则就会导致安全事故的发生;其次,还要认真核查现场的人员是否存在一人多岗、一人多机等异常情况。

管理者去现场监督检查安全,一定根据岗位的上岗条件核查在岗人员的实际情况,确保在岗人员的实际情况与岗位的上岗条件完全相符。

核查岗位设备设施运行情况

设备设施的安全运行情况对现场的安全管理同样具有非常大的影响,必须要严格核查设备的安全状况,主要包括:

—设备状态是否在维护保养周期内;

—设备开机前是否按要求做了安全点检;

—设备运行过程是否存在有异常的声音;

—设备管道是否存在有跑冒滴漏的情况;

—是否按照要求定期观察确认设备运行状态;

核查岗位物料安全使用情况

物料的使用是否符合安全要求,也是现场监督核查的重要内容之一,因为物料使用不安全,同样会对人员的健康与安全造成伤害(损伤),必须严格核查,主要包括:

—物料使用人员的安全防护是否符合安全技术说明书的要求;

—物料使用人员是否携带有安全技术说明书规定的违禁品;

—物料使用的场所环境条件是否符合安全技术说明书的要求;

—物料使用的用量是否符合工艺规定的安全要求用量;

—物料使用后是否按照要求及时采取密封存放以防止泄露挥发;

—物料使用后是否按照要求摆放到安全的位置并采取防护措施;

—沾有物料的工具用后是否按照要求放在指定的安全位置;

核查岗位生产安全操作规程

岗位的安全操作规程是确保岗位安全操作的重要准则(依据),任何人都不能违背,任何人都不能损伤,所以,岗位安全操作规程也是现场监督核查安全的重点内容之一,主要包括:

—操作规程是否与实际情况保持一致;

—操作规程是否在规定的有效期限内;

—操作规程是否为适宜的版本或状态;

—操作规程是否按照要求经过审核批准;

—操作规程是否存在损伤破坏的情况;

—操作规程的内容是否清晰易辨认;

—操作规程是否挂放在易看到看清的位置;

核查岗位生产作业安全环境

岗位的作业环境安全状况对操作人员的生理、心理都会带来不同程度的影响。

若岗位的作业环境不符合安全要求的条件,就会引起操作人员生理、心理方面的不舒适,比如:

—可能会导致人员视野模糊,影响人员作业过程中的视力清晰度;

—可能会导致人员犯困疲惫,影响人员作业过程中的作业安全状态;

—可能会导致人员情绪不稳,影响人员作业过程中的注意力集中;

—可能会导致人员心情不好,影响人员作业过程中的不安全行为;

—……。

从而引起操作人员发生违规违纪的情况,所以一定要认真核查作业环境条件的安全符合性。

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在实践中验证:将标准落地产生效益;

在验证中复盘:强化认知提升竞争力。

学习—消化—理解—思考—运用—复盘—强化。

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