首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

美媒测算特朗普锁定大选胜局：对央国企有何影响？央国企必须提升吨位，稳定国运

2024-11-06 23:27 湖南

这几天最热闹的就是美国大选。

今天下午，各大官媒纷纷宣布，特朗普提前锁定胜局。

咱不知道还有没有变数，反正不管谁当上美国总统，对中国的态度，就那样了。

许多人猜测，谁当选对我国更有利。

我的观点是，不管谁当选，对中国都不会友好，而且对我国都是短期影响。

因为长期来看，自己的命运靠自己，打铁还需自身硬。

咱就按特朗普上台来预测。

按照此前川建国同志的一贯主张，他会对中国外贸展开持续打击，提高关税，加大对中国的科技、军事等领域的打击和制裁。

一套操作下来，外贸环境变差，我国就只能加速转型，从生产投资贸易，调头转向以消费型为主导，大力促进国内消费。

这一点，其实我国已经在做了，最近的促就业、提薪酬、家电以旧换新补贴之类的，其实就是消费刺激方案开始落地，都很具体。

无疑，国家要转型，央国企就必须随时候命，听从调遣。

但是，现有的央国企及其管理、经营模式，是否还能满足未来发展的需要？

显然不行。央国企需要进行资源整合，尽快转型。

央国企的现状，老实说，不容乐观。

根据国家统计局数据：

1—9月份，全国规模以上工业企业实现利润总额52281.6亿元，同比下降3.5%

1—9月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额17235.9亿元，同比下降6.5%；股份制企业实现利润总额38872.3亿元，下降4.9%；外商及港澳台投资企业实现利润总额13036.4亿元，增长1.5%；私营企业实现利润总额14227.2亿元，下降0.6%。

结尾还有一句“受去年同期高基数等因素影响，9月份，规模以上工业企业利润同比下降27.1%。”。

数据看得出，央国企的利润下滑比民营更明显，产能过剩、需求不足是共性问题，只是程度差别。

特朗普一旦当选，开始实施他那些对华政策，央国企转型不仅是必然趋势，而且进度上还要加快。

此前，我们就能看到一个势头，2024年，央国企之间的合并重组，更加频繁。

南北船合并；盐湖股份同五矿集团组建中国盐湖集团；中航电测收购成飞集团；广晟有色实控人由广东省国资委变更为中国稀土集团；华润集团拟超百亿元入主长电科技……还有其他的，就不一一说了。

数量减少，巨头变多，资源更加集中，统筹协调起来更加便利。

央国企存在的意义之一，很重要的一点就是国家控制重要战略资源，能够及时、快速、大规模调动资源。

大国博弈，有时候也未必有小说里那么复杂。

国与国的竞争，基本手段也很朴素，主打一个谁囤的资源更多、谁调动资源更快。

丛林法则，永不过时，拼到最后，本质都是谁能吃饱肚子不饿死。

既然川建国同志不让我们的外贸好过，那我们就重点拉动国内消费。大规模的消费刺激方案逐步推行，意味着全国人民的收入水平也将上涨。

但这一切，肯定不是你多买根油条、我多买杯豆浆，就能够实现的。

央国企的体量与规模，必须发挥压舱石、稳定器作用了。

以南北船合并为例，1982年，中国船舶工业总公司成立，后在国企改革中，一分为二，分为中国船舶工业集团、中国船舶重工集团两家，即南船、北船。分开后，同业形成竞争关系，对技术发展有一定促进作用。

如今，技术进步，企业成熟，南北船再次合二为一，减少内耗，停止内卷、一致对外，才是当前央国企的首要使命。

———————

央国企去年的总营收超80万亿，占GDP的68%，贡献和体量无可争议。

但是国家审计署报告中评价，33家央企“资产管理仍然较混乱”，一是资产不实，二是管理不严，三是违规经营。

另外，今年7月30日，中共中央政治局召开会议，提到要培育壮大新兴产业和未来产业，还强调了要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争。

北京层面首次提及“内卷”，针对性极强，也极具现实意义。

“内卷”命题和审计署报告，都透露出目前央国企的经营状况：规模与效率不匹配、内卷竞争严重、资源利用率不高，经营水平还有极大的改善空间。

本轮转型，就是要重新整合资源，扬长避短，协同发展，共同对外。

方向已经调整，毫无疑问，但是这个弯不小，国内外的压力不断，不容有失。

成长的烦恼，转型的代价，无可避免。

但我们必须向前看。

欢迎点击关注

都是人间事 | 事事在人心

↓↓↓

相关阅读：

现在的央国企，哪来的“管理理念”？都是草台班子

央国企的降本增效，怎么总盯着普通员工不放？

“内卷”现象已引起中央关注，央国企基层减负有望

央国企的领导，为什么喜欢在小事上折腾员工？

人多了拖累经济，人少了制约经济：人口问题，经济发展，究竟怎样互相影响？

消费降级？不存在的。只是大家醒悟了，不交智商税了而已

孔乙己的长衫，早就该脱了：蓝领崛起，白领下沉，是必然趋势

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzOTY4NDM0Ng==&mid=2247485077&idx=1&sn=f8a173f4fc3c1d91f7ecb8f853933b77

都是人间事

平平淡淡，风起云涌，形形色色，是是非非。都是人间事，都是红尘人。

最新文章

当一个国企员工，开始维权

学会这几点，你就能当央国企的领导了：央国企管理艺术秘籍，无偿分享

我是新入职国企的管培生，被老员工处处针对，怎么办？

让自己的利益最大化，是国企领导工作的本质：铁打的国企，流水的领导，混一混就过去了

我怀疑我进了个假国企：国企化的管理，市场化的考核，乞丐化的薪酬，基层员工该怎么办？

中央出手，严打数据造假，央国企的虚假繁荣，到了梦醒时分：不可能完成的任务、不知情的客户、被逼疯的基层员工，都有救了

时代的阵痛，普通人挣扎的一生：说说延迟退休、工时变长、失业率上升、铁饭碗不保

当一个央国企员工，被逼到了墙角

当基层员工彻底寒了心，央国企的管理技巧就失效了：画饼没人听，许愿没人信，领导没威信

无效吃苦、无脑上班，是央国企人成为时代废物的最快途径

把不合适的人，放在不合适的岗位：央国企的另类人才培养计划，只是降本增效的常规手段

我早就不为工作而生气了：谋生而已，不必上头，更不要把人生都押在一份工作上

勤劳不能致富，敬业只会吃亏：央国企的职场环境，专挑老实人欺负

央国企的职场环境越来越差，领导明知如此，为什么不管？

在央国企工作累成狗？有时候是你自己活该：工作而已，不要炫技

央国企里升职加薪潜规则：能力不重要，“有价值”最重要

有种领导，一不给帮助，二不肯担责，只会说“我只看结果”。要你这个领导有什么用？

“中午通知，下午就要交。甚至有的通知，收到时就已经过期了”：央国企的工作节奏，层层提速，“形式主义”迫于无奈，登场救急

过度留痕、过度追责、人人自危：央国企基层员工已经被逼到了墙角

现在的央国企基层员工，不是“赚钱养家”，而是“赚钱养资本家”：央国企领导已经把员工当成消耗品了

美媒测算特朗普锁定大选胜局：对央国企有何影响？央国企必须提升吨位，稳定国运

央国企的领导，为什么喜欢在小事上折腾员工？

央国企的形式主义，没整治就算了，怎么还与时俱进、迭代升级了？

央国企已经没有公信力了：浓眉大眼的央国企，为何对内难以服众，对外口碑滑坡？

人多了拖累经济，人少了制约经济：人口问题，经济发展，究竟怎样互相影响？

夺人饭碗，终将自食恶果：央国企的降本增效，已将基层员工逼到了墙角

央国企人要离职，就该在最风光的时候，昂首挺胸地走：别让“被裁员”的标签，拉低你的个人价值

央国企即将大规模推行的末位调整和不胜任退出，哪些人容易率先出局？

我堂堂央国企基层员工，凭自己本事赚的低薪，凭啥要感恩？

消费降级？不存在的。只是大家醒悟了，不交智商税了而已

孔乙己的长衫，早就该脱了：蓝领崛起，白领下沉，是必然趋势

真没想到，央国企裁员，帮了生育率的忙

央国企为什么热衷于“空降”高管？内部提拔不是更熟悉业务吗？

央国企干部队伍年轻化后续：除了脸，哪里都没年轻

一个好兆头：股市回归冷静了

央国企收入分配不公的问题，严重影响生产效率：背靠国资、享受政策的央国企，本可以生产力极高

疫情过去了，困在疫情里的人，还在悲鸣

官方调查“不敢生、不想生”的原因？这还需要调查？

胆小怕事，又好大喜功：央国企在形式主义与免责文化中，陷入空转

A股，这一次必须起来，没有退路

央国企人再坚持一下，真的要涨工资了：各地陆续发布企业工资指导线，促进劳动报酬合理增长

任何时候，都不要叫嚣战争

有人被国企裁员，有人被国企求着回去上班

毛主席的伟大胜在“预见”：央国企目前的困境，他早就预想到了

信息茧房中，每个人都认为自己绝对正确，这很可怕

A股的闹剧，已经朝着荒谬的方向狂奔了

现在的央国企，早就不如民企了。

哪个天才发明的“拟同意”？央国企的甩锅推诿效率低，都来自这三个字

敬告央国企：可以裁员，但不要侮辱人。离职员工被逼急了，会让企业付出更大的成本代价

国企改革历经40余年仍未成功，原因在于央国企处于“无主”状态，无人真正为企业的发展负责

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉