WXRedian | 都是人间事

热门当一个国企员工，开始维权

2024-11-20 16:26 湖南

一位前同事告诉我，他被“硬优化”了。所谓“硬优化”，就是连句忽悠话都不说，直接“请你走人”。理由是没有的，赔偿是不给的，余地是不留的。上来就是剑拔弩张，一副“你小小员工，如 ...

学会这几点，你就能当央国企的领导了：央国企管理艺术秘籍，无偿分享

2024-11-19 15:21 湖南

各位央国企同仁，经过我的长期观察，终于总结出了央国企领导的秘籍。学会这一套，你们也能升职加薪，走上人生巅峰。无偿分享，记得夸我。1、满招损，谦受益，所以一定要记得打压员工， ...

我是新入职国企的管培生，被老员工处处针对，怎么办？

2024-11-18 23:52 湖南

平平淡淡，风起云涌。形形色色，是是非非。都是人间事，都是红尘人。欢迎关注，每天与你说些人间故事。提问人：某国企业务部门管培生，男，本科生，入职不到1年。 ——————你好， ...

热门让自己的利益最大化，是国企领导工作的本质：铁打的国企，流水的领导，混一混就过去了

2024-11-18 23:39 湖南

现在的论调是，国企领导，不关心企业死活，不关心员工福利，业绩搞不上去，但对付员工是一把好手。哪怕你才高八斗，学历惊人，在央国企，也很难有出头之日。国企的领导，似乎一不在乎企 ...

热门我怀疑我进了个假国企：国企化的管理，市场化的考核，乞丐化的薪酬，基层员工该怎么办？

2024-11-18 11:03 湖南

“我怀疑我进了个假国企。”不要怀疑，你就是进了个假国企。国企大致分两种，工作体验、薪资待遇，天差地别。一种是全资垄断型国企。这种才是真国企。也就是老一辈所说“福利好，收入高 ...

热门中央出手，严打数据造假，央国企的虚假繁荣，到了梦醒时分：不可能完成的任务、不知情的客户、被逼疯的基层员工，都有救了

2024-11-17 23:09 湖南

“领导看数据，数据看基层，基层看天空。”这就是眼下，央国企虚假繁荣的现状。如今的央国企，正处于一场巨大的“虚假繁荣”。不可能完成的任务，“十级美颜”的数据，被蒙在鼓里的客户 ...

时代的阵痛，普通人挣扎的一生：说说延迟退休、工时变长、失业率上升、铁饭碗不保

2024-11-16 17:00 湖南

闲来无事，看了一点统计数据。其中关于就业和劳动时间的引起我的兴趣。1国家统计局7月15日公布：上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.1%。全国企业就业人员周平均工作时间为4 ...

热门当一个央国企员工，被逼到了墙角

2024-11-16 00:10 湖南

隐忍，是因为还有期盼。反击，是因为被逼到了墙角。说说那些在央国企的裁员降薪大潮中，闹出了水花的央国企离职人们。最近与一些央国企人力朋友聊天，听说不少事。人力朋友跟我说，心理 ...

热门当基层员工彻底寒了心，央国企的管理技巧就失效了：画饼没人听，许愿没人信，领导没威信

2024-11-15 00:43 湖南

————————发现一个很有趣的现象。现在的央国企，员工都在抱怨。抱怨薪酬差距过大、降薪裁员不公平、升迁提拔有内幕、形式主义苦不堪言，各种问题。国资委也知道这些问题，陆陆续 ...

无效吃苦、无脑上班，是央国企人成为时代废物的最快途径

2024-11-14 20:31 湖南

国企如今的职场环境，不用我说，在职的各位都深有体会。形式主义盛行：芝麻大的事，闹出西瓜那么大的阵仗，走出长城那么长的流程。申请一粒芝麻的事，硬是整出了种出一地西瓜的工夫。多 ...

把不合适的人，放在不合适的岗位：央国企的另类人才培养计划，只是降本增效的常规手段

2024-11-14 13:57 湖南

央国企一向标榜自己重视人才、尊重人才、引进人才。招聘门槛，本科起步，根据学历定职级、薪资，应届生进来就是“管培生”，朝着管理人员的方向培养。还有各类培训、轮岗等。看起来人才 ...

我早就不为工作而生气了：谋生而已，不必上头，更不要把人生都押在一份工作上

2024-11-14 13:57 湖南

这年头，不管你是体制内、央国企、民企私企，都可以用一句话总结：职场环境差。不用互相比惨。没有最惨，只有更惨。“工作只是为了谋生，除此之外毫无意义。”看透这一点以后，我已经很 ...

勤劳不能致富，敬业只会吃亏：央国企的职场环境，专挑老实人欺负

2024-11-13 08:09 湖南

现在，最廉价的是什么？不是爱情。而是劳动力。央国企的基层员工，更是廉价劳动力中的排头兵。忽悠一条狗跟你走，还得给块肉。而忽悠一个央国企基层员工，只需要一句“好好干，下次优先 ...

热门央国企的职场环境越来越差，领导明知如此，为什么不管？

2024-11-12 23:38 湖南

央国企工作的各位，只要你呆的时间足够久，你会发现，近年来，央国企的职场环境，真是一路下滑，日渐窒息：制度是死的，工资是死的，人，也是死的。全司上下，只有领导用来内斗、站队、 ...

在央国企工作累成狗？有时候是你自己活该：工作而已，不要炫技

2024-11-12 23:18 湖南

国企干过的兄弟都知道，央国企的工作，尤其是非业务条线的岗位，真正发挥专业能力的地方不多。大部分时候，一些外在资源，作用更大。比如血缘关系、业务资源、人脉后台。勤奋的老黄牛， ...

央国企里升职加薪潜规则：能力不重要，“有价值”最重要

2024-11-12 18:18 湖南

最近听某大型国企的人力朋友说，这几年招募的一批批管培生，都跑得差不多了。央国企招应届毕业生，是个传统。这些高材生，本科起步，上至硕博。刚进门的职级，就比老员工高。可是，短则 ...

热门有种领导，一不给帮助，二不肯担责，只会说“我只看结果”。要你这个领导有什么用？

2024-11-11 15:23 湖南

上周，一个国企的朋友突然请了半天假，约我喝咖啡。这个假请得很突兀。因为他平时是国庆只休2天、周末基本不休的劳模。工作日的下午，突然请假，我知道他肯定遇上事儿了。人家告诉我， ...

热门 “中午通知，下午就要交。甚至有的通知，收到时就已经过期了”：央国企的工作节奏，层层提速，“形式主义”迫于无奈，登场救急

2024-11-09 15:18 湖南

大家骂了很长时间的形式主义。但是到了年末要交一堆报告的时候，就会发现：形式主义，只是焦头烂额的工作中，最不起眼的一个缺点了。又到一年总结时。临近年底，央国企又迎来一大波工作 ...

热门过度留痕、过度追责、人人自危：央国企基层员工已经被逼到了墙角

2024-11-08 09:13 湖南

如今在央国企工作，出不出成绩不重要，重要的是别背锅。没做实事不重要，重要的是所有事都要“留痕”有证明。否则，你做了也等于没做。做得越多，还错得越多。在央国企，上面千条线，下 ...

热门现在的央国企基层员工，不是“赚钱养家”，而是“赚钱养资本家”：央国企领导已经把员工当成消耗品了

2024-11-07 23:25 湖南

国企改革，零零碎碎改了四十多年。中央针对央国企的种种弊病，费了不少心思，推行了不少政策。出发点都是好的，比如整治形式主义，为基层减负。比如薪酬差距调整。比如让国企管理人员“ ...