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让自己的利益最大化，是国企领导工作的本质：铁打的国企，流水的领导，混一混就过去了

2024-11-18 23:39 湖南

现在的论调是，国企领导，不关心企业死活，不关心员工福利，业绩搞不上去，但对付员工是一把好手。

哪怕你才高八斗，学历惊人，在央国企，也很难有出头之日。

国企的领导，似乎一不在乎企业前途，二不尊重人才，三也没打算做长久生意。

为什么会有这种印象？

因为国企领导，他领导不了什么，他只是个受聘的高级打工仔而已。想方设法让自己利益最大化，才是他们的主要目的。

————————

1、

央国企的领导，不求有功，但求无过。

国企，顾名思义，都是国有资产。领导都是相关部门任命的，几年一个任期，任期一到，离开原位。

铁打的企业，流水的领导，反正不是在这里一辈子，所以国企领导不会对企业有太多感情和责任心。

他们拿钱打工，虽然钱比基层员工多太多了。

换个机构、换个地方，他还是做这些事，拿这些钱。

只要不是出了重大事故，背靠国企，混一混也就退休了。

在这种情况下，他们不求有功，但求无过。

国企往往有足够多的人，搞点形式主义，用会议、流程、检查、报送等，堆一堆数据，表示自己没有完全躺平，也就可以了。

于是领导凑合着混，员工也凑合着混。大家好像不需要什么能力，企业也还存活着。

至于烂摊子嘛，留给下一任。

皆大欢喜。

————————

2、

国企内部，拉帮结派，为小团体谋利益，尤其严重。

说到这事，首先就想到那句“祁同伟当了官，村里的野狗都拉去当警犬”。

人性+利益，大家都变成了祁同伟。

换位思考一下：

如果你是一个国企领导，你想不想提拔一起光屁股长大的发小？

你想不想把你高中暗恋的同学（的孩子）弄进公司好好照顾？

你想不想让你的好兄弟、好闺蜜来给你当司机、当秘书？

不用反驳，你肯定想。

现在说不想的，多半是你没还当上领导。

食堂打菜的阿姨，你但凡嘴甜一点，她都会给你多打几块肉。

何况一个手握大权的国企领导？

人性使然，可恨。但也十分真情流露。

《人民的名义》里，祁同伟连村里的狗都弄去当警犬。

普通员工看段子，国企领导照镜子。

权力在手，而且不用自己掏腰包，用的事国有资产，这借花献佛，何乐而不为？

村里人一句“你小时候我还抱过你呢”，就能顶十个985高材生。

————————

所以，为什么国企的领导不在乎企业前途、不尊重人才，结论就很明显了。

许多年前，国企整肃风气，专门提出一条“不得以‘老板’‘大哥’称呼领导”，理由是听起来像山大王，与国企人员身份不符。

“老板”是不喊了，但不妨碍换汤不换药。

许多国企张贴了“零容忍”行为准则，其中一条就是“不得为小团体谋私利”。

你猜为什么要贴？

某电视剧中一句话说：“天天喊着精诚团结，就是因为他不精诚团结！”

同理，贴着“不得为小团体谋私利”，就是因为他整天就在谋私利、拉小团体。

就这样。

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