说央国企，说公有制经济，说国企改革，加上目前推进的种种困难，不禁让人怀念起那位老人。
毛主席离开将近50年了。这段时间里，经济社会发展了，社会和人也出现了巨大的变化。很难说这种变化，好还是坏。
物质方面好了些，但似乎某些方面又不如从前。
最常被人们提到的是，以前大家虽然穷，但快乐，厂长和工人有说有笑，有事一起上，一个锅里搅勺子。
以前的孩子没那么容易丢，放学了可以自己在门口趴着写作业。
大人们听着下班的广播一响，齐刷刷骑着单车下班回家。
大家的郁闷似乎没那么多，欲望也没那么五花八门。
所以大家时常想念他。尤其是在社会风气出现重大变化、个体经常性感到委屈的时候，就有人说“毛嗲嗲来管管吧”。
最近一本《毛泽东自述》，卖得挺火，大多购书者是80、90后，甚至00后。
年轻的一代，也开始读《毛选》，读《毛泽东自述》，想看看自己的遭遇，究竟从何处溯源。
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毛主席的预见性，胜在时间的考验。
他老人家所担心的，渐渐成为现实。他老人家所做过的努力，也逐渐被人发现是合理的。
只是天不假年，人力无法改变一些事，也算是人类应有的教训。
毛主席很早就发现，所有制的改造不难，难得是人与人的关系，以及分配关系。
为何难？
难在人性。
人性趋利。
上下尊卑、强弱之势，古来有之。或者说，连狼群里都有狼王，可优先进食、优先择偶，何况人类。
所以人与人的关系、以及分配关系，想要改造到理想程度，就异常困难。
如毛主席所说：
“厂长、书记、工会主席和职工之间，并不平等，群众把他们称为官。”
“官做大了，薪水多了，自以为了不起，就摆架子，有事不跟群众商量，不平等待人，不民主，喜欢骂人、训人。”
“讲究吃，讲究穿，比薪金高低，评级评低了痛哭流涕……据说还有几天不吃饭的……争名誉，争地位，比较薪水，比较衣服，比较享受。”
这些描述，在如今的央国企，可以说十分贴切。
同时，他老人家还指出了工人（现在可以说是普通员工）之间，如何被分化瓦解。
围绕着“按劳分配”搞物质刺激，在工人那里，结果就是扩大了工人内部的等级差别，劳动者的关注点由民主管理、监督工厂、人人负责，变成了个人利益的计较。
于是，“内卷”就这样出现了。
大家的工时更长、工资更低，但人反而更累。分化的劳动者，被管理层分化瓦解，各个击破，于是“吃二茬苦，受二茬罪”。
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毛主席曾在1959年底左右说过，“所有制问题基本解决以后，最重要的问题是管理问题，……就是人与人的关系问题。”
当人民的生活逐渐富裕起来以后，企业如何管理，国家如何管理，如何协调国家、集体/组织，与个体的利益关系，就是一个最漫长、且艰难的课题。
这些也都曾做过探索，在当时也取得了有效成果。
在他人生的最后阶段，中国没有全面转向经济发展，而是把阶级问题再度提上案头。
当时的人们穷怕了、饿怕了，很不理解。但现在的人们，或许能感受到，毛主席是预先想到了富起来之后的问题，想要提前为最广大的人们，保留最大的劳动果实。
如今，社会阶层的固化、薪酬差距的扩大、人与人之间关系的紧张，正是当时毛主席所关注、担忧、且提前加以干预的事实。
当时的人不理解，四十多年后你，身处当下，应该能感受一二了。
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现在有些人，不理解毛主席的一些作为，并且把以前吃过的苦怪在他老人家身上，我想这是一个历史问题。
所有历史问题，都只能放在当时的历史情景中去分析，跳出当时的具体环境去评判，显然会得出不公平的结论。
就像现在有了发达的交通工具，你去怪古代人的运输能力差，这就是一种历史虚无主义。
客观地去看，在新中国诞生前，中国落后西方工业化几百年，清朝皇帝刚刚下台，头上和心里的鞭子都没剪掉，几亿中国人，拖家带口，要去大跨步追赶世界的步伐，谈何容易？
新的文化、新的思想、新的战略方向，在一个古老的东方大国，骤然产生。这种程度的大破大立，中华上下几千年，也是头一遭。谁能自信比他做得更好？
全民扫盲、全民卫生、破除旧的男尊女卑，高喊“妇女能顶半边天”，由几千年的农业大国，一脚迈入现代工业化进程。另外还有军事科技等方面，极致缩短时间进程的猛追猛赶，都在建国之初一穷二白的情况下，逐一实现。
你可以说不完美，但不能说不伟大。
毫不夸张地说，今天的我们，仍在享受当时的成果。一代人吃了两代、甚至三代人的苦，才有了今天中国的一席之地。
央国企的改革，要对得起他老人家才好。
