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中兴员工爆料：C9科班硕在中兴15年了，现在是5a，月薪是21k，正在接受领导全方位否定，从工作能力到个人态度的多重否定！

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

职场待久了，很多人会有一个感受：好像干了这么多年，反而越来越不被认可了。

你干得再多，领导看不见；你熬得再累，领导不心疼。反而你做得越多，挑你毛病的次数就越频繁。

明明拼命加班，结果还是被说“态度不端正”；明明把所有细节都考虑到了，结果还是被说“能力不行”。

我有一个朋友，前几年在某大厂干得风生水起，带着团队打下了不少硬仗，结果换了个新领导，三个月不到，直接被打入冷宫，连个项目都不给他了。

用他自己的话说，“我就像个透明人，没人理我，我想干点什么吧，领导还拦着我，我不干吧，又说我消极怠工。”

你觉得自己在拼命干，领导觉得你在应付差事。这种时候，该怎么办？是继续硬扛，还是干脆拍拍屁股走人？

每次遇到这种问题，我总是劝自己，千万别冲动。

你要知道，职场里最忌讳的就是情绪化，尤其是在大厂，骑驴找马才是上策，千万别裸辞。

前两天，看到一位中兴的员工爆料：

C9科班硕在中兴15年了，现在是5a，月薪是21k，正在接受领导全方位否定，从工作能力到个人态度的多重否定！

21K的月薪，对比互联网大厂的平均水平，确实只能算中下。

尤其是在干了15年、混到了5A这个级别之后，21K显然配不上他的资历和经历。

你可能会说，这都2024年了，互联网寒冬加剧，很多公司都在缩编降薪，21K还嫌少？

但问题是，这位老哥可是科班出身的硕士啊，干了15年，拿着这个工资，多吗？

不过，他现在的倒问题不在于钱，而在于“否定”。

薪资低，倒也能忍，但被领导从头到脚否定，心里那口气就没法顺了。

你干得再好，他都能挑出毛病；你说得再对，他也能给你扣上“态度不端正”的帽子。

说白了，领导看你不顺眼，你做什么都错。

可怕的是，这种否定往往是全方位的：你觉得自己在拼命干活，领导觉得你是在混日子；你觉得自己在为团队操心，领导觉得你是在搞小团体。

最绝望的，不是工作干不动，而是领导天天给你泼冷水，让你觉得自己连个普通员工都不如。

我见过不少老同事，干了十多年，工资不高，责任不小，领导看不上，年轻同事也不尊重。

有人会选择硬着头皮继续干，有人则会选择跳槽。其实，我个人并不推荐裸辞，尤其是在这种大环境下。

你要知道，找工作这件事，不是你想跳就能跳的，尤其是在你已经干了十多年、身上背负了太多责任的时候。

你可以边干边找，别急着把自己逼上绝路。大厂的好处之一，就是它的业务线长、机会多，只要你还有点资源，随时都能找到新的机会。

不要总是想着“干不下去就走”，你要想的是怎么“活得更好”。有时候，换个环境，换个领导，可能一切都会变得顺畅起来。

当然，我也不是说让你永远忍气吞声。职场里，忍耐有时候是必要的，但绝不是长久之计。

如果你觉得自己已经被全方位否定，未来的路怎么看都不顺，那就得抓紧时间行动了。

你可以悄悄开始更新简历，找猎头聊聊，看看市场行情，了解一下自己在外面的“市场价”到底是多少。

这样，你心里就有个底，知道自己该往哪个方向走。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247491176&idx=7&sn=f00b4996689336235b02114a80610890

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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