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三一重工员工爆料：不要整天觉得怀才不遇，对比同行业企业，去了解一下三一管理人员的年龄结构，三一是最注重使用年轻人的公司!

文摘 2024-11-09 11:30 安徽

职场里有这么一拨人，天天觉得“怀才不遇”——仿佛整个世界都在压制他们的光芒。

领导是瞎了眼，没看到他们的潜力；同事是妒忌心太重，没给他们机会。总之，这些人觉得自己随时可以爆发，但就是没舞台。

职场里，怀才不遇这种事儿，真没你想得那么多。都什么年代了，还觉得自己“金子总会发光”？

拜托啊，现在都不讲究金子发光，而是你得自己给自己打磨，主动出击。

你以为公司是育才校？你等着别人来发现你啊？

互联网大厂，竞争如此激烈的地方，没人有空去“发掘”你。你得自己主动亮剑，主动争取机会！

我有个同事，来公司三年了，天天加班，勤勤恳恳，可这哥们儿一直没升职。

倒不是他能力不行，而是他不懂得去争。

每次有机会，他都觉得，领导会看到的，我只要做好我的本职工作就行了。

结果呢？每次机会都是别人蹭蹭蹭地抢走了，他还在等领导的“青睐”，等着等着，三年过去了，连个小组长都没捞到。

职场不是学校，没人会给你颁奖状，你得主动去争，去抢，去展示自己！

前两天，看到一位三一重工的员工爆料：

学历不等于能力，硕士生就一定比本科生能力强吗？集中精力做事，不要整天觉得“怀才不遇”，是别人压制了你！三一是最注重使用年轻人的公司！

现实中，学历只是敲门砖，真正能决定你职场走多远的，还是你自己干了多少事儿。

你硕士、博士进来，干不了活，没人会因为你文凭高就对你网开一面。

职场中，学历固然重要，但在职场里，能做事、做成事才是硬道理。

你以为自己才高八斗，但公司就是不重用你？你觉得领导在压制你？拜托，职场根本没有“压制”这回事儿，尤其是在大厂。

你只要有能力、有想法，敢于展示自己，没人会故意埋没你。其实很多时候，并不是领导不重用你，而是你自己根本没有让别人看到你的价值。

你天天埋头苦干，谁知道你干了什么？谁知道你有多大本事？领导又不是你肚子里的蛔虫，指望他自动识别你的潜力？不可能！

确实，现在的企业都越来越年轻化，各行各业，竞争都这么激烈，大家都希望能用到最新鲜的血液。

你觉得自己怀才不遇，可能是你还在用老一套的思维模式工作。

你不主动学习、不主动吸收新的技能和经验，怎么可能不被淘汰？

很多人觉得自己没被重用，是因为“老板不喜欢我”“我学历低”“我资历浅”。

其实这些都是借口，真正决定你命运的，是你能不能在关键时刻拿出成绩来。你能解决问题，能带来收益，没人会忽视你。

我之前带过一个小朋友，刚进公司时什么都不懂，简历也不亮眼，可他有个特点，就是特别勤奋，愿意学习新的东西，遇到不懂的地方也从不怕麻烦，问东问西。

两年后，他升职了。

机会从来不是等来的，而是自己争取来的。

所以，朋友们，不要再觉得自己“怀才不遇”了，职场里，机会随时都有，就看你能不能抓住。

学历也好，资历也罢，都只是锦上添花，真正能让你脱颖而出的，是你的实干能力。不要指望别人来发现你，自己就是最好的推销员。

天底下，没有怀才不遇，只有不敢亮剑的自己。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247491023&idx=4&sn=7167ac4f13a5f994f9a340dbee09c338

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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