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哪吒汽车员工爆料：有的公司卷时间，初一不干十五干，反正干着给人看；有的公司卷关系，能干的不如会说的。很多人都懂，但都不会道破

文摘 2024-11-13 11:31 安徽

很多人总觉得，职场就是一个靠实力说话的地方，只要你干得多、干得好，迟早会出头。

按理说，这话没毛病，毕竟公司给你发工资，不就是为了让你干活嘛？

可是，真的一头扎进职场，特别是在大厂这种地方混久了，你会发现：光靠干活，很多时候还真不顶用。

干得再多，领导睁眼一看，哟，某某某通宵加班了，干得不错。

可再一转身，他可能更记得的是会议上巧舌如簧的某个同事，或者是和他一起吃饭时笑得比谁都灿烂的某个小领导。

是不是觉得有些不公平？但这就是现实。

我一个朋友在某大厂待了七八年，经常加班加到眼睛充血，KPI从来没拉胯过，年年都给部门拖后腿的工作交给他干，领导一句表扬的话都没听见。

相反，那个天天抱着领导大腿，开会时候就知道“是，领导说得对”的同事，年年绩效A，升职加薪跑得比谁都快。

朋友有时候也吐槽：“我是不是傻？干那么多，最后干了个寂寞。”

你看，职场这个地方，光会干活还真不够。卷时间、卷能力、卷KPI，卷到最后，你也可能被一个会“混”的人拍死在沙滩上。

你说不公平？但职场里，公平是个稀缺品。

最近，看到一位哪吒汽车的员工爆料：

有的公司卷时间，初一不干十五干，反正干着给人看；有的公司卷关系，能干的不如会说的。很多人都懂，但都不会道破，因为环境就是这样！

不论是大厂还是小公司，有些事情就是这么“卷”得不明不白。尤其是“卷关系”这一点，戳中很多职场人的痛点了。

你说，谁不想踏踏实实干活，凭实力说话？

可现实是，很多时候你拼了命干了一整年，最后的升职机会却被一个从来不加班，但和领导私交甚好的同事拿走了。

原因你也明白，人家有的是“资源”，而你有的只是“干活的手”。

职场就是个复杂的生态圈，有些时候，干活的“老黄牛”确实不可或缺，但会“混”的人往往更容易被记住。

因为领导们可能一天到晚都忙得团团转，他们没时间细细琢磨你到底干了多少，只能凭着会议上、饭桌上的印象打分。

这也是为什么很多人明知道职场上的“卷”很无奈，却不敢说破。

你揭穿它了又能怎样？环境就是这样，不是你一个人能改变的。大家都懂，也都不傻。

毕竟，职场不是单纯的竞技场，它更像一个巨大的社交场。你不仅要会干活，还得会做人、会说话、会搞关系。

否则，你就是个孤军奋战的“苦劳工”，即便你累得趴下，可能也没人多看你一眼。

有时候你会发现，职场上的“卷”其实也是个心理战。会说话的人并不一定真的比你强，但他懂得抓住展示自己的机会，让领导觉得他“重要”。

你呢？可能干得比谁都多，但你一开口就直来直去，不懂得包装自己，自然也就少了许多“机会”。

这不是说你要变成那种溜须拍马的人，而是要学会适时地展示你的价值，别让你辛辛苦苦干出来的东西被埋没。

说白了，职场就是这样。你不卷，别人卷；你不争，别人争。你可以不喜欢这种“游戏规则”，但你不能不懂。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247491225&idx=4&sn=740d97adccd7a1219c43c6c3a4baac11

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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