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宁德时代员工爆料：在宁王做电芯研发工程师，每天8点上班，晚上9点以后才下班，一周6天。工作日一定不会休息，休息日不一定不会工作

文摘 2024-11-10 11:30 安徽

“职场的心酸，只有自己知道”——这是我一个在大厂干了十年的朋友常挂在嘴边的一句话。

他是个典型的“职场老油条”，什么风浪没见过，领导的套路、KPI的压榨、加班的心酸，他都能以一种“见怪不怪”的心态去面对。

但有时，遇到那些加班到半夜还得马上爬起来赶早班的日子，他也会不由自主地叹口气：“卷，真的卷啊。”

我刚工作那会儿，还没有“内卷”这个词，但其实卷的情况早就存在了。

像我们这种在大厂的人，基本上从入职第一天就明白一个道理：你不拼命干，就很难通过试用期。

刚入职的第一个月，我就被安排参与一个紧急项目，白天开会，晚上加班，甚至周末都要在线待命。

最疯狂的一次，从早上9点一直干到第二天凌晨2点，连轴转，饭是外卖凑合吃的，连洗澡的时间都没有，最后困得不行，就趴在工位上打个盹。

那时候，我还以为这只是偶尔的“加班”，结果慢慢发现，这种日子成了常态，甚至你不加班，反而会觉得自己有点“不正常”。

有人说，大厂的加班文化是“自愿的”，但真相大家心里都清楚，不是你不想走，而是你不敢走。

身边同事一个个都在拼命工作，你敢早走，明天可能就会被叫到领导办公室“喝茶”了。

最近，看到一位宁德时代的员工爆料：

在宁王做电芯研发工程师，每天8点上班，晚上9点以后才下班，一周6天。工作日一定不会休息，休息日不一定不会工作，加班到凌晨也是有的。

宁德时代的卷，真的是出了名的。

有人形容说：一个人干两个人或三个人的活，拿1.5个人的工资，说得一点也不夸张。

宁德时代的工资高，大家都知道，行业里都说他们的待遇不错，但其实背后的辛苦，外人很难想象。

我有个朋友就在宁德时代做研发，他跟我说：“我们这儿啊，基本上就是常态化加班。工资确实高，但工作量更大。”

我问他：“那你们压力这么大，为什么不离职？”

他苦笑：“还能去哪儿呢？你不干，还有一堆人排队想进来。再说了，不都想趁年轻拼一拼吗？”

这话，听着是有点无奈。

在大厂打拼的人，其实都有一种“被裹挟”的感觉。

你不想加班，但环境就是逼着你加班。你不想卷，但身边的人都在卷。你不拼，KPI可能就完不成，年终奖可能就泡汤了，升职加薪更是不用想。

你去看看其他互联网大厂，什么996、007，不都是常见现象吗？

这几年，大家仿佛都在比谁更能熬，谁更能扛压力，谁的加班时长更长。“内卷”这个词，真的就是为这些大厂量身定做的。

职场，没有绝对的对错，也没有谁对谁错。

你想轻松，那可能就得接受普通的工资，甚至是更低的待遇。这个世界上，没有平白无故的好事，一份付出，换一份回报，永远是硬道理。

职场上的“卷”并不是因为公司有多么“恶”，而是整个行业的竞争太激烈。你不拼，别人拼；你不干，别人干。

领导也不是想压榨你，而是在这个快节奏的行业里，大家都在往前冲，你不冲，就可能被淘汰。

所以，很多人明明知道加班对身体不好，明明知道长时间工作会影响生活质量，但还是愿意继续拼。

说白了，我们都在赌，赌自己的努力能换来更好的未来。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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