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哪吒汽车员工爆料：哪吒汽车这是彻底不装了，也不偷摸逼走员工或裁员了，也不找理由缓发工资了，幸亏本人大礼包已到手，想想都后怕。

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

无论你是大厂打工人，还是小公司孵化的程序员，最怕的就是公司撑不住了。

什么“业务调整”，什么“组织优化”，这些话听着耳熟不？对，都是要给你铺路子，让你收拾包袱走人。

公司刚开始还遮遮掩掩，先是悄悄裁人，再给你整点“绩效不达标”“考核不合格”的帽子，逼得你自己走。

走之前还得感激涕零，觉得公司没赶你出来就已经算仁至义尽了。不过这招老得很，稍微有点经验的老员工都知道怎么对付。

于是公司又开始花样百出，什么拖着工资不发啦，奖金一拖再拖啦，福利砍得干干净净啦，反正就是各种磨你，磨到你心力交瘁，自己走人才算成功。

说句实在话，职场上最怕的不是工作本身，而是那种看不见、摸不着的“隐形压力”。

你永远不知道什么时候会被劝退、裁员，或者突然被卷入一场业务变革中，不知怎么就成了牺牲品。

尤其是大厂的员工，表面上光鲜亮丽，实际上背后的危机四伏，你永远不知道下一步棋会落在谁头上。

不过话说回来，哪吒汽车这次倒是挺“光明正大”的，已经不装了，直接摊牌：裁员！

最近，看到一位哪吒汽车的员工爆料：

哪吒汽车这是彻底不装了，也不偷摸逼走员工或裁员了，也不找理由缓发工资了，幸亏本人大礼包已到手，想想都后怕。

大礼包到手了，这是一种什么感觉？有点像是你在悬崖边走了一圈，突然发现自己还有一根绳子可以抓。

庆幸的同时，更多的是后怕：要是再晚一步，可能连这点补偿都没有了。

其实在职场上，大家最怕的就是这种“明天怎样谁也不知道”的状态。

尤其在大厂，早上一杯咖啡，晚上加班到八九点，习惯了高强度的工作节奏，突然有一天告诉你，公司要裁员。

甚至连理由都不给你编，直接让你“打包滚蛋”，那种感觉简直是五雷轰顶。

但话说回来，我对哪吒汽车还是抱有一点希望的。裁员的背后，往往意味着公司正在经历一场“生死劫”。

对于哪吒这种互联网造车新势力来说，市场竞争的残酷程度比我们想象的还要激烈。

前有蔚小理，后有特斯拉虎视眈眈，稍有不慎就会被市场无情吞噬。

哪吒这次裁员，是公司在进行一次“自救”。如果挺过去了，未来或许会有重新崛起的机会。

很多企业把裁员当作最后的“救命稻草”，通过削减人力成本来保证短期内的资金链不断裂。

哪吒汽车这次直接摊牌，可能就是在为未来的“重生”做准备。毕竟，造车比拼的不仅是技术和创新，还有坚韧的毅力和对市场的敏锐嗅觉。

当然，我也理解被裁员工的心情。每个人努力工作，付出了时间和精力，却突然被告知“你不再需要了”，这是一种极大的打击。

尤其是很多人在大厂工作，习惯了丰厚的薪资和良好的福利，突然被裁，心理落差可想而知。

但在职场，大部分人都得学会在危机中寻找生机。被裁员并不可怕，真正可怕的是你没有为下一步做打算。

哪吒汽车这次大裁员，是一种短期的“阵痛”，也是市场优胜劣汰的必然结果。对于那些还留在公司的人来说，或许这也是一次机会。

公司在经历大动荡后，能留下来的员工，往往意味着他们是公司未来的“核心力量”。希望哪吒也能挺过这次危机，浴火重生。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247491176&idx=6&sn=c096e7d7f0a4ce0702e033f46cc84713

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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