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大疆员工爆料：领导从来不会器重谁，领导只会器重钱，没有人情，只有利益关系而已。工作就是相互利用，你利用公司赚点，公司利用你赚点

文摘 2024-11-12 11:30 安徽

刚进公司的新人，总会有一种错觉：领导是权威，万事都得听领导的，领导说的就是对的，领导的眼光决定了你的一切。

真的是这样吗？

如果你在职场摸爬滚打久了，你就会发现，领导其实也不过如此。

有个朋友，刚入职某大厂的时候，领导拍着他的肩膀说：“你能力不错，好好干，以后前途无量。”

他当时听了，心里别提多高兴了，觉得自己是被领导看重的“心腹”了。于是加班更加拼命，能做的事绝不推给别人，生怕错过任何表现的机会。

结果呢？公司业务调整，他的岗位被砍了。领导连个招呼都没打，直接让HR给他发了个邮件，通知他去谈离职补偿。

那一刻，他才突然明白，原来领导在乎的从来不是他这个人，更不是什么所谓的“能力”。

他不过是个可以被随时替换的螺丝钉，领导看重的，从头到尾都只是他能为公司创造多少价值。

那些所谓的“前途无量”，不过是为了压榨你多干活的甜枣。

职场嘛，利益至上，别指望有谁会真的对你掏心掏肺。

领导不会真正关心你这个人，他们关心的是你能给他们带来多少好处。说白了，职场就是一种赤裸裸的“互相利用”。

你利用公司赚薪水，公司利用你创造业绩，领导利用你让他们的KPI好看。至于你个人的感受、辛苦，没人会在意。

前段时间，看到一位大疆的员工爆料：

领导从来不会器重谁，领导只会器重钱，没有人情，只有利益关系而已，不要把领导们想象成可以把你钉在十字架上的神，工作就是相互利用，你利用公司赚点，公司利用你赚点，什么能力不能力的，不要评判自己。

这才是最真实的职场啊！

领导不是神，领导只是一个和你一样在“职场食物链”里讨生活的人而已。

上面有他们的老板，他们也得为KPI发愁，也得绞尽脑汁去保住自己的位置，甚至他们比你还焦虑、还累。

你以为领导不喜欢你，是因为你不够努力、不够聪明？其实不是，领导只是觉得，你目前的投入产出比不够高。

换句话说，如果有个人能比你更快、更有效率地完成任务，那领导立马就会把你抛到脑后。

在这个职场里，能力固然重要，但千万别高估了它的价值。

一个聪明的职场人，永远不要让自己“白白”付出，你的每一份努力都应该有回报。

领导不会因为你熬夜加班对你另眼相看，他们只会看你能不能帮他们完成目标。

这是一个很现实的道理，但很多人要等到被现实狠狠拍了一巴掌之后，才会幡然醒悟。

职场里，没有永远的朋友，只有永远的利益。

这句话虽然有点扎心，但却是赤裸裸的真相。

你和领导的关系，本质上就是一种“互相利用”。你利用公司拿工资，公司利用你创造业绩。

领导利用你完成任务，你利用领导获得资源。没有谁欠谁，也没有谁必须对谁负责。

职场不是靠“跪舔”赢得的，而是靠结果、靠资源、靠利益。

职场里，能力是基础，但最终决定你走多远的，是你能不能给别人带来利益。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247491176&idx=1&sn=4d2112dbc049488d055f31c5ee3cd186

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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