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联想员工爆料：联想确实薪资不高，但联想不卷啊！互联网行业，哪家公司应届生入职能像联想一样有15天年假的？休不完可以叠加到第二年

文摘 2024-11-08 11:31 安徽

在职场上混了十多年，你要说我生涯里最大的感悟是什么？那一定是：没有什么工作是完美的。

总有人觉得别人家的公司好，钱多活少离家近，但真找一个“钱多、事少、假多”的公司，我只能说，抱歉，真没见过。

职场，其实就是个选择题，一个萝卜一个坑，什么样的选择就决定了你要承受什么样的结果。

有些公司确实给你钱多，但那活儿也是真的多，我见过太多朋友，拿着高薪，整天都在996，甚至007。

人前风光，背后累到掉头发，稍微一有空就想着怎么补觉。你问他后不后悔？他可能也会笑笑说：“没办法，钱到位了。”

而有些公司呢，钱确实不算多，但人家给你假期多、工作氛围好，不会太卷。钱少活少假多，这种公司看着不香吗？

每个人的追求不一样嘛，有的人就想趁年轻拼一把，能多赚点是点；但也有人就图个稳当，不求大富大贵，求个安稳过日子。

你说哪个选择更好？真没标准答案。你想要什么，就得为此付出什么。这世上没有白吃的午餐，也没有又轻松又赚钱的活儿。

前几天，看到一位联想的员工爆料：

虽然联想确实薪资不算高，但联想也不卷啊！互联网行业，哪家公司应届生入职能像联想一样有15天年假的？并且休不完可以叠加到第二年。

虽然联想的待遇在国内互联网圈里算不上顶尖，但真要如此的话，年假这项福利确实让不少人眼红。

一入职就有15天年假，这放在多数互联网大厂，都是奢侈品，更别说还能叠加到第二年了。

有不少人一下子就酸了：“哎呀，联想这么好啊，工资少点也值了吧！”

但你要知道，每个公司都有它的优缺点。联想的年假多、氛围不卷，确实吸引了很多人。

但你要是个想拼事业、想在几年内迅速实现财富自由的年轻人，联想可能就不是你的最佳选择。

因为和那些加班文化盛行的公司比起来，联想的工资确实不算高。

这就是典型的二选一问题。

你选了年假多、工作不卷的公司，那你就得接受工资没那么高；而如果你选了高薪公司，那你也得做好加班加点的心理准备。

鱼和熊掌不可兼得。职场里，没什么是绝对的好或坏，适合你的才是最好的。

不少刚毕业的年轻人，进了互联网大厂，开始每天喊着“奋斗、拼搏”，但干了没几年，身体垮了，心态崩了，开始怀疑人生。

其实，不是公司不好，也不是你不行，而是你选择的方向，和你真正想要的生活不符。

有些人天生就喜欢那种快节奏、高强度的工作环境，觉得越忙越充实，越有成就感；可有些人呢，天生就适合慢生活，喜欢有一点自己的时间，工作和生活能够平衡。

这就像有的人喜欢喝咖啡，有的人喜欢喝茶。选择决定你要承受的结果。

萝卜青菜，各有所爱。当你明白自己想要的是什么，所有的选择都变得清晰。

职场没有绝对的好坏。你要什么，就去选择什么。关键是，你得知道自己到底想要什么。

所以，别总盯着别人家的“好”，也别老觉得自己过得“差”。适合自己的，才是最好的。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490970&idx=8&sn=dd3ebdf3c2ee9e98dc3eb2cb3938f312

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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