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前联想员工爆料：在联想工作，努力，不要有太多想法，不要试图折腾出什么大成绩，安安稳稳的上班下班，就会过得很好。

文摘 2024-11-04 11:30 安徽

你有没有发现，职场里过得最舒心的那批人，从来都不是那些拼命折腾想要搞出大动静的，而是那些安安静静、踏踏实实每天上下班按时打卡，工资照拿、活儿照干的人。

很多人总觉得职场里有点“佛系”的人没什么上进心，但你回过头想想，这些人反倒是最不容易被裁员、最不容易被领导“盯上”的。

我有个老同事老张，典型的“佛系”代表。每天准时来上班，准时下班，领导交代的任务从来不拖延，做得也不算出彩，但肯定也挑不出什么毛病。

业绩考核永远是个稳稳的中等——不拔尖，但也绝不掉队。

公司里大大小小的变动，老张从来不参与，什么裁员、优化、调岗，他都能稳如泰山。

很多人觉得老张没啥野心，但他自己过得很踏实，房贷还得差不多了，孩子上学也不用发愁。

最让人羡慕的是，这么多年下来，他的头发比我还多……

我曾经问过老张：“你就从来没想过干点大事？升个职、拿个大奖啥的？”

老张乐呵呵地说：“干嘛折腾那么多？升职了工资高是不错，但责任也大了，压力也跟着上来了。”

“我现在这个岗位，活儿干得顺手，领导也不烦我，下班还能准时回家陪孩子。大事小事，随它去呗，日子过得安稳就好。”

最近，看到一位联想的员工爆料：

在联想工作，努力，不要有太多想法，不要试图折腾出什么大成绩，安安稳稳的上班下班，就会过得很好。

这话乍一看有点消极，但细想想，确实有几分道理。

在大厂，尤其是像联想这种老牌企业，很多时候拼命折腾不一定能把自己折腾好，反而有可能让自己陷入一种无止境的“内卷”里。

你今天搞个大项目，虽然可能短期内让领导对你刮目相看，但长期来看，项目风险、团队矛盾甚至政治斗争可能都会随之而来。

搞不好，项目失败了，锅是你的；即便成功了，领导也可能会觉得你“刺头儿”，从此对你多加防范。

职场上，有时候“闷声发大财”才是王道。

有些人可能会觉得，这种思路是不是有点太“混日子”了？但其实，这并不等于混日子，而是一种在特定环境下的生存智慧。

在联想这样的企业，稳定性非常高，内部流程和管理机制也相对复杂。

你想要在这种环境里快速升职加薪，确实不是件容易的事情。

大多数情况下，领导看重的并不是你能搞出多少“花活儿”，而是你能否稳定地把手头的工作完成好，不出岔子，不给他添麻烦。

说白了，大家都是在一个大系统里运作，你是其中一个齿轮，转得平稳就好，别想着突然变成发动机。

当然，我不是说在大厂里就不能有梦想，不能有追求。只是，梦想这东西，得看你在哪个阶段去追。

年轻的时候，拼搏一下无可厚非，但如果你已经在一个岗位上干了几年，摸清了企业的运作规律，发现自己的努力并没有带来太多回报，那就应该调整一下自己的心态了。

与其拼命折腾、不顾一切地追求“逆袭”，不如踏踏实实把眼前的工作做好，保证自己能在这个体系里稳稳当当地生存下去。

其实，很多大厂的员工都有一个共同点：他们很少去主动搞什么大动作，大多数时间都在默默无闻地完成自己的本职工作。

你会发现，那些在职场上混得最久、最稳的人，往往不是最聪明、最能干的，而是最懂得“适可而止”的。

不要总想着搞出什么大成绩，很多时候，平平稳稳地干下去就是最大的成绩。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490774&idx=8&sn=e8776ef27c57bc1175ac719c35daa33a

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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