当药厂向恒瑞、丽珠学着新成立CRO时,临床运营总监应有哪些运营管理考量要点?

文摘   健康医疗   2024-10-01 09:05   广东  

致力于提供世界级最优认知和最佳实践,提升临床试验行业资源转化能力和转换效率。向企业和个人提供研究设计、方案开发、试验管理和数据管理方面培训,咨询和管理服务。


恒瑞、丽珠、荣昌生物等药厂成立CRO/SMO已经多年,不断摸索和优化的过程。


研发部门,是需要创新的,而且都是和人打交道的,但很多研发工作者并不擅长和人打交道,除扬子江这种仿制药巨头需要严格follow SOP外,大部分创新药在开发过程中只能遵循大致的方向指引、科学为导向、销售价值思维,不能限制的很死。


销售和市场部门,这些资源对患者产生争夺,有很多冲突,并不能很好的在一起。


生产制造部门,是按照订单工作的,是需要严格遵循纪律、产能规模、要求的,这也是药明康德最擅长的实验室服务,所以做不到临床CRO同样牛X的原因。


这种局面下,临床开发部需要独立出来,因为小分子、医疗器械、生物类似药、ADC等等产品线围绕不同的TA领域和太多内部外部打交道,消耗的资源很大,信息沟通成本极高,所以药厂将业务单元拿出来,单独放到临床开发部去孵化产品上市。


之所以不和临床CRO打交道,是因为恒瑞对效率要求极高,而很多CRO并不能满足他们的期望和需求。


中国临床试验的设计和实施,和国外存在显著不同,环境、利益相关方迥然。申办方和CRO缺乏国外广泛实施的基于绩效矩阵的合同交付(国外顶级药厂和CRO前五十名成员牵头成立的MCC)、数据质量和标准与实施效率缺乏业内公认的可接受标准(杜克大学和FDA联合发起的CTTI)、研究中心和研究者缺乏内在驱动的实施(机构建立流程和基准、确定服务费用和绩效水平、每年协调解决问题、雇佣和解聘PI,并由PI直接聘请SSO提供直接服务),这种局面下,机构自身定位不清楚(明明是服务者,却把自己当做法规代表),研究者利益不到位(研究者费用极低,无法雇佣人手开展服务,反而SMO和机构联合垄断次要的现场管理服务),效率和质量非常低下。


依靠权力变现,获得巨大利益后,很难再去踏踏实实搞服务,做科研,埋头苦干,这也是一些机构和SMO成为中国临床试验阻力的原因,利益驱使太强,许多人无法接受变现的诱惑。这种局面下,让许多想做事情的机构和SMO,无力竞争,无法踏踏实实做具体的业务,劣币驱逐良币。


这种局面下,申办方成立CRO和SMO,成为大势所趋。在FDA看来,申办方是可以直接派遣CRC提供服务的,也可以成立CRO提供服务。在中国,顶尖民企都已经成立CRO和SMO,提供服务。机构主任、牵头PI、地区PI也不甘寂寞,纷纷成立自己的CRO和SMO,甚至直接做数据核查服务。


周末,一位申办方的CRO总经理,聊起这些转变,我们进行讨论。


如何帮助企业提升资源转化能力和效率,确保数据质量提升的情况下,提升运营效率,满足申办方成立CRO的初衷,这是我们今天期望能够启迪思考,帮助行业深思。


一 环境因素


申办方成立CRO和传统意义的临床CRO,颇有不同。传统临床CRO有很强的盈利压力,构成项目申报的成本单价和成品价格之间的差距,就是利润空间。成品价格越高、内控成本力越好,运营效率越高。

这种情况下,传统临床CRO在交付速度、需求管理、成本能力、服务成果优势等维度建立综合竞争模型,考虑提供盈利的主要客户、主要品种、治疗领域,搭建团队和业务……略,会员登录网站可见。

申办方成立CRO显然有不同的考虑。申办方的需求是不同的,他对于自负盈亏……略,会员登录网站可见。


申办方CRO,通常下设于销售部。对于中国药厂来说,品种创新度相对薄弱,销售能力并非追求学术性营销,一致性评价大起大落和创新乏力、4+7改革措施,这些都将大大削弱销售部门的权力,在接触渠道狭窄的情况下,药厂销售部急需开辟新的战略要地,占据公司要害,把握话语权。


这种,……略,会员登录网站可见。


二 核心思考


对企业来说,最重要的永远只有两个,研发和销售。


销售遇阻,研发乏力,企业必然增长预期下降。近期的股市暴跌,显示出投资者对制药板块的信心丧失。


这种局面下,创建中枢性CRO,统一调度,分配核心资源到下属子公司的研发项目中,需要牢牢控制两个端:预算、用人权。

审批项目预算,决定分配核心成员,这些通常都是总部保留的职能,在西方外企总部和中国本土的竞争,也常看到这些明显的争权夺利,手段花样百出,但核心……略,会员登录网站可见。


这种局面下,药厂的总经理仔细考虑的三件事情将极为不同:

-公司业务……略,会员登录网站可见。

-组……略,会员登录网站可见。

-……略,会员登录网站可见。


三 业务发展


哪怕一个创新企业都会雄心勃勃,将自己的临床业务部,升级为临床中心,甚至冠以CRO名义,老牌本土药企的老总,野心不比这小。


制药企业下属CRO,业务发展因而和制药企业截然不同,体现在项目来源上。业务发展,决定你的项目团队构成,发展中心和打造模式,最终反过来影响你的业务发展。

传统CRO需要外出竞标找项目,业务非常不确定。所以CRO中枢资源和业务构成分析表格中,会有一项,项目团队的资源日历和品种项目,项目按竞标成功概率分为四个档,并预估……略,会员登录网站可见。


其它略,登录网站查阅:【CRO管理模型】系列十二||药厂新成立CRO,运营管理的考量要点


我们给总监COD且黑卡用户,赠送一份CRO总经理或总监用的《Central Resourcing Form》,用户应单独签署CDA后索取,我们小编将单独联络提供,新加入的也可以享受。


可回复“会籍”、“付费”加入阳思明语俱乐部。

回复“会籍”、“付费”,加入俱乐部,欢迎加入下述各模块,输入“CRO”“QA”“MA”“CPM”“COD”“ESP”


我们为SMO、机构、研究者编制过各种预算模板、SOP和相关文档,欢迎机构合作、商业PI合作、企业咨询合作。更为商业申办方、CRO提供SOP和相关服务,欢迎垂询。例如:WI-监查工作指引、WI-筛选和管理CRO,并提供政策、SOP、WI、其它模板、表格等文档订制服务,具体可短消息联系微信公众号平台。

阳思明语咨询
专注于研究设计、方案开发、数据管理和试验管理,致力于个人的人力资源成熟度提升、企业的资源转化能力与实施效率的改善。服务过头部外企和前三内资巨头上百家企业,付费会员接近千名。
 最新文章