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大疆员工爆料：最惨的不是被裁员，而是每天干11个小时，工资才不到2万，裁员都轮不到我。是我性价比太高了吗？

文摘 2024-11-03 11:31 安徽

在职场里混了这么多年，发现一个很有意思的现象：大家总在抱怨工作压力大、加班多、工资低。可真要他们换工作，又舍不得走。

特别是在大厂工作的人，明明每天累得跟狗一样，工资也不算高，但就是不愿意离开。

为啥呢？因为大厂工作稳定啊！在这个经济下行、裁员潮此起彼伏的环境下，能在大厂有个稳定的工作岗位，已经很不容易了。

尤其是那些刚入职场的小年轻，总觉得只要自己够拼，领导一定会看到，老板一定会赏识，升职加薪那还不是水到渠成的事儿？

但职场里有些事儿，真不是你努力就能解决的。

你以为你加班最晚，你就是最“值钱”的那个？真相往往是——你越拼，越便宜。

有时候，职场就是这么讽刺。你干得越多，可能越没有价值。那些天天踩点下班、活儿干得不多的，反而比你更容易被重视。

人家懂得适当“示弱”，懂得让老板觉得自己还有提升的空间。而你呢？勤勤恳恳，任劳任怨，最后变成了“廉价劳动力”，连裁员都轮不到你。

前段时间，看到一位大疆的员工爆料：

最惨的不是被裁员，而是每天干11个小时，工资才不到2万，裁员都轮不到我。是我性价比太高了吗？

大厂的“卷”已经卷到这种地步了，公司最喜欢留着这些“性价比高”的员工，榨干他们的每一滴油水，而不愿轻易放手。

很多大厂“996”是常态，甚至“007”也不稀奇。对很多人来说，加班已经成了生活的一部分，甚至成为了“企业文化”。

有些公司还美其名曰“奋斗者精神”，可你细细一琢磨，你干这么多，工资真的匹配你的付出吗？

有些人天天加班，拿个两三万块，听起来不少，但你算算时薪，可能还不如送外卖的。

更可怕的是，很多人意识不到这个问题。

他们觉得，自己要对得起这份工资，所以拼命干，拼命加班，熬夜熬到掉头发，身体出了问题也咬牙坚持，生怕被裁员。

可真相是，你越是这样，越不会被裁。因为你对公司来说，太“划算”了。公司裁掉你，得多花一倍的成本才能找人替你干活。

你看这位哥们儿，每天干11个小时，工资不到2万，裁员都轮不到他。

公司为什么不裁他？因为他太“划算”了！每个月花不到2万块钱，就能换来一个每天干11个小时的员工，这种“性价比”简直是公司梦寐以求的。

你说，他怎么可能被裁？

有时候，职场的逻辑真是让人无语。那些拼命干活的员工，往往成了最安全的“廉价劳动力”——公司既不会给你升职加薪，也不会轻易裁你。

你就像一颗螺丝钉，牢牢卡在公司机器里，默默运转，直到哪天你自己转不动了，公司才会再考虑换个新的。

所以，职场上，光会干活是远远不够的。你得学会让公司觉得你有“价值”，而不是“便宜”。

有时候，适当“示弱”也是一种策略。你得让领导觉得，没有你，这事儿干不成；你得让老板觉得，你还有提升的空间。

否则，你干得越多，可能越没有出头之日。

职场从来不是一个单纯靠努力就能成功的地方。

你得学会在努力的同时，也要经营自己。让公司觉得你有价值，而不是廉价劳动力。

这不是让你偷懒，而是让你学会在付出的同时，也要懂得为自己争取更多的回报。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490723&idx=1&sn=db75652083d1a4d6defc8851c8f5e5dd

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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