撰文：许文杰
这几年有句话很火，叫做这世界是个巨大的草台班子。
为何世界是个草台班子呢？因为再高大上的圈子，其实都是由人组成的，而人就是从动物进化来的，我们的进化远远谈不上完美，这就注定了我们都会有弱点。
但是，对于“草台班子”的说法，我们要一分为二地看待。这些领导必然存在人性的弱点，然而他们能够坐上领导之位，很大一个原因在于他们深谙人性弱点，并且懂得如何利用这些弱点在人群中脱颖而出，这是他们的突出优点。可以说在某些方面他们或许表现得如草台班子一般，但在认识人性、理解人性、把握人性、利用人性等方面，他们必定都是高手。
从根本上来说，一切专业层面的知识和信息皆是为人服务的，尤其最终都要服务于那些管理人、驾驭人以及分配资源的人。
今天，我们就来说一说，人性的六大弱点是什么？
一一给出如何理解人性的六大弱点，利用人性的六大弱点，来实现你的提拔目标。
人性弱点之一到六分别是什么？（每一个弱点单独单列解释）
如何理解这些弱点？（每一个弱点单独分析，给出具体案例实际例子供大家参考）
如何利用和利用这个弱点？（每一个弱点给出具体应对策略方式）
