还是看单位。
如果在两办、组织部这些单位，会非常痛苦。
如果你年轻，你当一个小兵，天天被呼来喝去，或许还能忍一忍。
毕竟年轻体力好，能熬。
而且，资历尚浅，本来就应该伏低做小。
如果你上了年纪，就是老兵了。
脑袋不灵光了，腿脚也不麻利了。
天天干杂活，还要被点来点去，会有喘不过气的感觉。
在这些核心单位，年轻的时候如果提拔不上去，就要想办法跑路了。
我有一些朋友在这些核心单位，因为提拔不上去，都跑路了。
目前混得还不错，至少轻松了。
因为这些单位，都是能人猛将扎堆。
不少年轻人，年纪轻轻就当了中层领导。
在那里混，大概率你的领导比你年轻。
而且，他会压着你一起卷。
你不想卷，这个由不得你。
这些强势单位，作风都十分硬朗。
领导让你干，你就得干。
不干的话，轻则谈话，重则问责。
我有很多读者都是被这样整抑郁的。
有的人想轻松一些，调出去，但单位明说，绝不放人。
有的人提拔不上去，觉得竞争太激烈，想换个单位试试。但领导就是不同意。
于是，只能困在压力巨大的环境，久而久之，就成了抑郁。
如果你在这些核心单位，你的问题基本无解。
你也说了，躺也躺不平，我猜大概率就是这些核心单位。
目前留给你的，就只有一条路。
就是争取提拔。
因为提拔以后，你至少还有机会轮岗。
一般来说，科员轮岗很难。
但是，科长、处长轮岗就容易多了。
因为科长、处长是有机会接触单位一把手的。
而底层的干部，则少很多机会接触一把手。
哪怕接触了，一把手也不把你的请求当回事儿。
所以，哪怕你想躺平，你也得争取提拔以后，才有机会到轻松的岗位躺平。
或许有人说，我就是想完全躺平，咋地？
现实是不可能，你可以翻一翻《组织处理规定》。
对于躺平是可以采取组织处理的办法的。
对于普通人来说，刻意走躺平这条路，只会越走越窄。
因此，如果提拔无望，我的建议是再坚持坚持。
争取提拔，是需要时间的，也是需要运气的。
如果单位论资排辈，那你就耐心等待。
现在搞干部年轻化，搞得很多年轻干部沉不住气。
但现实是大部分干部都得熬日子、熬年头。
你争取提拔不是不对，而是要降低预期。
或者暂时转移你的注意力，把注意力放在工作上。
熬到一定年头了，总能等到提拔的机会。
又或者单位换领导了，选人思路变了，你的机会来了。
所以不能把自己的未来看得太死。
当然，也不建议你卷。
看不到希望的时候，最重要是保存实力。
健康的身体，才是你未来突围的资本。
因此，熬日子也要劳逸结合。
只要身体在，提拔的希望就在。
总的来说，无法躺平的，一般是在核心单位。
如果你很难受，还是申请调动单位吧。
至少不会得抑郁。
对于其他单位，有的岗位很卷，有的不是那么卷。
如果不想提拔了，那就申请调岗。
这些单位有一个好处，就是不容易得抑郁。
看不到提拔希望，只要不在乎提拔，也不介意一辈子当科员，那完全可以轻松干活。
当个普普通通的人，也算是一条不错的路子。
就这样。
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