昨天写了《年纪大的干部，千万别碰有去无回的岗位》。
有一位读者跟我说，人生有选择，才是好的人生；最怕是退无可退，只能被动接受。
他说，到了乡镇，提拔的路径是这样的：
副镇长、不重要的委员、重要的委员、常务副镇长、镇长、人大主席、书记。
所以，你选择到了基层，确实锻炼人，但是，走上了这个路径，你不努力都不行。
如果一直在县直的舒适区，反而不用走这么长的路径。
还有一位读者跟我说，自己任办公室副主任，前两年单位领导找他谈话，问他是否愿意当办公室主任。
读者认为自己写不出大材料，也不擅长跟人沟通，然后就拒绝了领导。领导就提拔了另外一位同事当办公室主任。
这两年，看着身边的同事都提拔了，现在后悔当初拒绝领导了，一直对这个事感到内耗。
问我怎么看？
我说，你的选择没错。
体制内的努力，一定是顺其自然的。
确实不会写材料，就不用逼自己写。
因为写材料是需要天赋的。
确实不想管人，那就不参与管理。
跟人沟通也是需要天赋的。
这些需要天赋的事情，你跟自己较真是没有意义的。
如果总是跟自己较真，就会陷入痛苦，陷入焦虑，对你的身心健康都没有好处。
巴菲特曾经说过，做投资，就像打棒球，不必每一棒都挥出去，而是要站在自己舒适的位置，等到合适的击球时机，再全力一击。
其实，体制内的个人发展也是这样。
你一会儿想着突破这个舒适区，一会儿又想着突破另外一个舒适区。
年轻的时候还好，如果年纪大了，就确实没有必要了。
你就干你擅长的事情，当你有了掌控感，你的人生就会变得轻盈。
要做到这一点，你就得独自在安静的角落，去找到你的感觉。
而不是被身边人，被喧嚣的环境，干扰了你的选择。
除了公务员编，事业编也是这样。
经常有事业编的读者问我，要不要考公务员。
我说，如果有机会就报名，能考上当然好。
但不必要为这件事感到焦虑。
比如，
昨天有一位事业编读者给我诉苦，就是家人和周围的朋友，一直建议他努力考公务员。而且，他看到周围不少同事调走，或者考到别的单位了。他觉得自己很落后，一直感到很焦虑。
我跟他聊下来，我总体觉得，他的生活状态还是不错的。工作是稳定的，晋升的路径也是很清晰的。
在这种情况下，哪怕考不上公务员，其实保持现状就很好了。
有时候，也要看到，并不是每个人都适合机关单位的公务员。
有的人平时在事业单位干得游刃有余，但考到机关后，反而被机关氛围和工作强度搞得压抑了。又后悔了当初为啥要考公务员。
因为现在有些核心部门，强度高到你无法想象，并不是每个人都适合高强度的。
还是那句话，这是需要天赋加持的。
所以，给自己留有余地是有必要的。
你需要倾听自己内心的声音。
如果你有本事在不同单位、不同岗位反复横跳，那你怎么折腾都行。
但如果没有这个本事，呆在舒适区就很好。
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