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三一重工员工爆料：在三一真的干过，确实学历卡的很严，听说有一个没学历的主任，升到管理岗，最后竟然要梁老板批准，才通过的

文摘 2024-11-01 11:31 安徽

在职场混了几年以后，都会有一种感觉——这个地方，除了能力，似乎还有很多你看不见的东西在影响着升职加薪。

你干得再好，领导一句“学历不够”，你就只能在原地徘徊，懂的都懂。

我身边有不少朋友，尤其是那些在互联网大厂混了十年以上的老员工，个个都是干活不含糊的主儿。

可你要仔细问问他们，为什么有的人升职很快，有的人却总是原地踏步，答案往往让你哭笑不得——学历卡住了。

你说这事儿尴尬不？你明明就是那个能把项目干得漂漂亮亮的人，也得到了很多同事的认可，结果领导拍桌子一看简历：哦，只有大专啊？再等等吧。

还有一种情况更让人抓狂，有些领导看你能力不行的时候，可能睁一只眼闭一只眼，毕竟动你麻烦。

但要是你学历不够，那就是个“硬伤”，一刀切，直接把你挡在升职的门外。

你说你能咋办？去考个MBA？那些天天在公司加班到深夜的兄弟们，哪里还有时间和精力去折腾这些？

可现实就是这么残酷，学历这东西，某些时候它不是指标，它就是门槛，过不了这道坎，你再拼命也没用。

最近，看到一位三一重工的员工爆料：

有几个朋友在三一真的干过，确实学历卡的很严，听说有一个没学历的主任，升到管理岗，最后竟然要梁老板（三一老板）批准，才通过的。

三一重工这种企业，对学历的要求有多高，大家心里都有数，能在里面混到管理岗的，哪个不是学历高、背景强的？

这个“没学历”的主任，活生生硬是靠自己干出来了。你想想他得有多牛？

不仅要顶着学历的压力，还得拼能力、拼业绩，最后居然干成了！

更神奇的是，竟然还要老板亲自拍板才算数，这说明什么？说明这哥们儿的能力，已经让所有人都无法忽视了，学历这事儿，反而成了个次要问题。

你说学历重要不重要？当然重要，尤其是在大厂这种看重背景和资源的地方，学历往往是你进入管理层的“敲门砖”。

可是，像这个主任一样，靠实力硬生生走到这一步，他用事实告诉我们，学历虽然是门槛，但不是绝对的壁垒。

只要你够拼、够强，总有那么一个时刻，你的努力会被看到，甚至连老板都会为你破例。

所以，那些在工作中拼命干活、做出成绩的人，同样值得被尊重、被认可。

在职场上，真正的领导者都是看重结果的，学历只能保证你有一定的基础，但能不能做好事，能不能在关键时刻站出来，才是一个员工真正的价值。

如果一个公司只看学历，那它的未来注定有限。因为学历只能代表过去，能力才是决定未来的关键。

那些抱怨学历不够、机会不来的朋友，不妨把更多的注意力放在如何提高自己的能力上。

毕竟，我们无法改变过去的学历，但我们可以通过持续的努力，改变未来的结果。

所以，朋友们，别再纠结学历这件事了。只要你够坚韧、够拼，总有一天，你也能靠实力逆袭，成为让所有人都无法忽视的存在。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490621&idx=4&sn=c1b1c203926c1a886011ed06482d8a9d

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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