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华为员工爆料：通信本硕，毕业两年，在华为做通信和AI结合的工作，接触过大模型，今年加班有点多，感觉卷不动了，出去能有机会吗

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

大概十年前，一个在BAT熬了五年的哥们儿，整天加班到半夜，吃泡面、打车回家已经成了标配。

那会儿还没什么“躺平”的说法，但他就已经躺下了。每天干完活就丢一句话：“这破活儿，明天再说吧。”

结果呢？部门裁员，他被留下了。人家领导一句话：“你虽然偶尔摸鱼，但你活儿干得漂亮。”后来，他升职了，如今，年薪翻了个翻。

咱们这代打工人，有时候就是这样，真没必要太焦虑。你看着周围人都在卷，但其实很多人卷得没方向。

卷久了，难免心生厌倦，开始怀疑自己是不是该换个地方。

每次你心里那个“出走”的念头一冒出来，第二天又接到一个大项目，觉得自己好像还能再撑撑。

很多时候，职场就是这样：能苟住的，往往最后都能捞到点好处。

最近，看到一位华为的员工爆料：

通信本硕，毕业两年一直在华为，做通信和AI结合的一些工作，接触过大模型，今年来加班有点多，感觉卷不动了，出去能有机会吗？

机会肯定是有的，但你敢不敢赌？

说实话，华为这平台够大，够硬，光是“华为”两个字，就能让你简历上发光发亮。

职场人都知道，在华为干上两三年，基本出去可以谈个不错的价码，甚至很多猎头会主动找你。

但你要知道，跳槽是有成本的，尤其是在像华为这样的公司，哪怕你觉得卷不动了，可能再咬咬牙，熬一熬，下一次调薪就能让你心满意足。

很多人都觉得，工作累了，卷不动了，第一个反应就是跳槽。

可是，跳槽真的是个好选择吗？我觉得，除非你能保证跳槽后的薪资涨幅至少在30%以上，不然真没必要轻易动。

为什么是30%？因为跳槽的成本高，尤其是从大厂出来，拿到的offer如果涨幅不足，等你适应了新工作，再想涨薪就难了。

很多小公司给的薪资涨幅可能看起来诱人，但你到了新地方，发现工作内容不如预期，或者福利、发展机会少，那时候再想回头可就难了。

华为虽然卷得厉害，但它的好处是，卷的背后有回报。年终奖、调薪、项目奖金，这些都是其他小公司没法比的。

有位在华为干了五年的朋友，前年差点跳槽去了一家互联网公司，觉得那边轻松不加班，但最后还是咬牙在华为坚持了下来。

结果呢？去年华为发了一笔不错的年终奖，他的年薪直接过了百万。你看，这就是苟住的回报。

别被眼前的疲惫困住，尤其是在华为这种平台上。加班是常态，但你做的项目、接触的资源，都是外面很多公司给不了的。

说到底，工作卷不卷，最重要的还是看薪资值不值。如果你在华为干得累，但薪资没跟上，那确实可以考虑跳槽。

但如果薪资还不错，甚至有涨薪的空间，那我劝你再苟一苟。毕竟，华为的项目和技术积累是你未来跳槽的资本，跳槽的主动权还在你手里。

当然，如果你已经完全心累，觉得再怎么涨薪都提不起劲儿，那也别勉强自己。

毕竟，工作再好，钱再多，健康没了，啥也白搭。

不过，在你做出任何决定之前，先问问自己，跳槽后的涨幅，能不能弥补你离开华为的损失。如果答案是肯定的，那你可以考虑跳了。

如果你还在犹豫，不如再熬一熬，说不定下一次调薪就能让你卷得舒舒服服。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490922&idx=3&sn=bf5954fdb9abdc335f83d46687fb006c

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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