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中兴员工爆料：中兴就这样，十几年的老员工搞不好20k都没有。蓝剑一年50-60万，想开就好，实在不行过渡一下，家里蹲不是滋味。

文摘 2024-11-07 11:30 安徽

在职场打拼这么多年，我发现一个真相：在同一家公司待久了，工资反而容易被压得死死的。老员工的工资涨幅往往跟不上市场行情，公司更愿意给新人开高价。

这些道理可能你早就懂了，但就是不愿意承认。

一些刚入行的小年轻，满怀理想，觉得自己只要拼命努力、熬夜加班，升职加薪、走上人生巅峰那都是早晚的事。

然而，等你真熬过了几年，才开始琢磨过味儿来：嘿，怎么感觉自己越干越憋屈，工资没见涨多少，压力倒是越来越大？

职场，真不能只看表面。

你看那些每天坐在工位上加班到半夜的，未必是最有前途的；反而是那些看似平时不怎么忙的，最后升职的速度比谁都快。

为什么？因为职场，不仅仅是干活儿的地方，它是个讲究策略、资源分配和人际关系的江湖。

有时候，挫折不是来自于工作本身，而是来自于你周围的环境。

你会发现，做同样的工作，别人升职、加薪、奖金拿得手软，而你却始终原地踏步。

在大厂，你以为老老实实干活儿就是安全了？真不一定。公司要裁员，你干得再好，可能也挡不住。看透了这些，心态自然也就放平了。

最近，看到一位中兴的员工爆料：

中兴就这样，十几年的老员工20k的月薪，搞不好都没有。蓝剑一年50-60万，想开就好，实在不行过渡一下，家里蹲不是滋味。

职场就像打游戏，你装备再齐全、经验再丰富，如果你不升级、不学习新的技能，时间久了，你总会被那些新进来的高战力玩家给碾压。

公司看重的是眼前的利益，不是情怀。你在这儿干了十几年，确实不容易，但企业不会因为你的“资历”就给你更高的待遇。

市场是残酷的，企业要的是能为它带来直接利益的人，而不是陪它耗时间的老员工。

你在这儿熬了十几年，可能还在为一个月20k的薪水而苦恼，而人家刚进来，一年就能拿到50万的年薪。

你能选择的，要么是继续熬，要么是想办法提升自己的竞争力，或者干脆找个机会跳槽，别把自己硬生生困死在这里。

你在一家公司呆久了，反而容易陷入一种“安逸陷阱”。觉得自己已经在这儿扎根了，换工作太麻烦，跳槽可能不稳定，干脆就这么耗着吧。

问题是，公司不会因为你待得久就对你特别优待。相反，越是老员工，越容易被“忽视”。

你觉得你在为公司贡献了十几年的青春，但公司看的是你的“当下价值”。

如果你不能持续为公司创造新的利益，公司很可能就会用更低的成本来替换你。市场经济嘛，谁都懂。

所以，别让“时间”成为你在职场上的唯一资本。你要不断学习、提升自己，甚至要学会“跳槽”。

有时候，离开一个让你停滞不前的环境，反而是一种解脱。不要等到公司逼你走的时候，才意识到自己应该早就该换个地方了。

听我一句劝，职场没有什么“铁饭碗”。只要你还在职场里打拼，就得时刻保持警觉，别让自己成为“躺平”的老油条。

趁早做决定，想清楚自己要什么，以后才不会后悔。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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