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大疆员工爆料：下周离职，领导还把一堆恶心的东西甩给我做，还是那种别人做一半剩下的一半让我弄的事情。让我背锅了？

文摘 2024-11-01 11:31 安徽

在大厂打拼十多年，说实话，什么奇葩操作没见过？

甩锅这种操作，简直是职场的“标配”。尤其是当你准备离职的时候，甩锅的频率和密度，简直让人怀疑人生。

很多人在职场待久了，心里总觉得自己稳如泰山，手里的活儿也做得妥妥的，领导交代的任务没什么太大问题。

可一旦决定离职，职场的风向标就变了。平时那些平安无事的项目，突然间各种问题冒出来。

你会发现，领导的态度开始微妙变化，手底下的同事也越来越不靠谱，甚至一些“半拉子工程”就莫名其妙地落在你头上。

你还以为是领导最后的“临别礼物”？别傻了，这是让你走前背个锅！

说真的，有些时候，职场里的人情冷暖比天气还善变。

你可能在公司兢兢业业干了好几年，结果临走之前，居然成了大伙儿眼中的“接盘侠”。

有些领导会觉得，反正你即将离职，走之前这最后一波“脏活儿累活儿”就扔给你吧，反正你下周就走了，锅背不背的也不重要了。

更绝的是，有些同事平时跟你称兄道弟，关键时候就不见人影了。什么活儿？你来干吧！什么责任？你来背吧！

最近，看到一位大疆的员工爆料：

真的忍不住吐槽了，下周离职，还把一堆恶心的东西甩给我做，还是那种别人做一半剩下的一半让我弄的事情。

我就出工不出力，下周我就走人了，到点就打卡，你自己玩吧！

像这种“甩锅按头操作”，在大厂里简直不要太普遍。

领导和HR都精得很，知道你要走了，就想趁着你还没彻底脱身，把一堆没人愿意接手的烂摊子丢给你。

你不干？那就是你不配合工作、不负责任。你干了？那后续的问题全跟你扯上关系。反正都是你要走了，背不背锅也没人关心了。

甩锅这事儿啊，说白了是职场里的“潜规则”。

有的人甩得隐蔽，比如开会时一副“你能力强，这活儿非你不可”的样子，实际上是把你往火坑里推。

有的人甩得明目张胆，直接把未完成的项目丢给你，最后留下一个烂摊子：你处理不当，责任全是你的；你处理好了，功劳还不属于你。

这时候，你就得明白——甩锅也是一门艺术。甩得好，甩得巧，甩得不留痕迹，最后还有人替你鼓掌。

这也是为什么有些人做领导，靠的不是能力，而是甩锅的水平。

你看那些甩锅高手，轻描淡写地把责任推得一干二净，自己还装作什么都不知道。

反倒是那些实打实干活儿的老实人，最后背了一堆锅，走的时候还掉了一身的泥。

当然，这不代表你要当个“老实人”，任由别人甩锅给你。关键是你要学会巧妙反击，但不能硬碰硬。

你可以跟领导直接摊开来聊，告诉他：“这个项目我可以继续做，但时间上可能需要调整，毕竟我还有其他工作在处理。”

或者，把问题交给团队去处理，不要一个人硬抗。

很多时候，甩锅的人最怕的就是你把问题公开化，让大家都知道这锅是谁的。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490621&idx=1&sn=afa2ab69fb3a87bee7a5348027df9f0f

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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