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中兴员工爆料：中兴很多人就是活该，明明能力很强，却没有离开的勇气。外面草台班子给的更多，而且很多人能力很一般，这都不敢跳？

文摘 2024-11-03 11:31 安徽

在职场这么多年，见过太多的所谓“稳定”。

有些人，干了十年二十年，工资没变，职位没变，唯一变的就是头发越来越少，肚子越来越大。

你问他为啥不跳槽试试？他会告诉你：“哎呀，我这岁数了，跳来跳去有啥用？再说了，外面的坑还不一定比这儿好。”

听到这话，我都替他们着急。

一直待在一个地方，忍受着各种不合理的待遇，也没看到啥升职加薪的希望，凭啥还死守着？

就因为“稳定”？所谓的“稳定”，不过是给自己找的借口罢了，就是没有勇气迈出舒适圈而已。

我有个朋友，能力特别强，技术牛得一批，但就是死守在一家中型公司，整天加班加到家都不认识，工资却一年不如一年。

我问他为啥不跳槽？他说：“外面的环境太不确定，万一新公司不靠谱怎么办？”

我说：“兄弟，你现在这公司不也不咋靠谱吗？你都快被压榨得连人样都没了！”他叹了口气，继续低头干活。

在大厂，很多人技术过硬，能力杠杠的，但就是没勇气跳出舒适圈，觉得只要自己不动，一切都不会变坏。

可现实是，你不动，生活还是照样会给你一巴掌。

大厂里的人才辈出，稍微懈怠一点，立马就有人顶上，你再不往前走，迟早被新人拍在沙滩上。

前段时间，看到一位中兴员工的爆料：

中兴很多人就是活该，明明能力很强，却没有离开的勇气。外面草台班子给的更多，而且很多人能力很一般，这都不敢跳？活该在中兴被压榨。

那些年纪稍大的技术人员，能力没得说，技术一流，但一提跳槽，立马怂了。

理由也是五花八门：外面不稳定啊、薪资结构复杂啊、我这岁数了哪还有什么机会啊等等等等。

仔细一分析，很多都是心理上的恐惧在作祟。

其实，这世道谁也不太稳定，大厂也好，草台班子也罢，今天风光无限，明天可能就凉了。

你不走，等着被公司裁员的时候再走，那时候可就不是你挑公司了，而是公司挑你。

有些人就是这样的，明知道自己被压榨，也明知道外面的机会更多，偏偏硬生生忍住不跳，归根结底就是对风险的恐惧。

很多人习惯了眼前的安稳，哪怕这个“安稳”是每天加班到半夜、被领导骂得狗血淋头、年年涨薪幅度还不如物价涨得快。

他们依然觉得比外面那些未知的机会要“安全”。

但话说回来，这种恐惧其实是人之常情。

大家都是普通人，谁不怕改变呢？谁不怕跳槽跳到一个更糟糕的地方呢？

毕竟，跳槽不是一件小事，尤其是有家庭、有孩子的职场人，考虑得更多，担心得更多。

但问题是，你不跳，永远不知道外面有多好。

其实，他们并不是不清楚外面的机会，而是对自己没有足够的信心，甚至对自己的未来没有足够的规划。

可能在某个时刻，他们也想过要跳槽，但最终还是被自己拖住了脚步。

“安稳”这个东西，有时候就像一把枷锁，牢牢地锁住了你，让你无法前进。

其实，职场上最重要的，不是你在哪家公司，而是你有没有不断前进的勇气。

勇气，这个词看起来简单，但对于很多人来说，却是最大的难题。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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