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联想员工爆料：如果之前在国企待过，那你在联想站住脚的概率很高，如果没有在国企待过，能八面玲珑也行。如果想靠能力站住脚，有点难

文摘 2024-11-03 11:31 安徽

想在职场上的站稳脚跟，根本没有什么百分之百的秘诀，但有一点是肯定的——光靠能力，真的不够。

你以为你努力工作，拼命加班，效率高，成绩出色，老板就会对你刮目相看？别天真了！

职场上活久见，我见过太多加班到凌晨的兄弟姐妹，最后不但没升职加薪，反而因为“太拼命”被领导变相裁掉了。

刚入行的时候，满脑子都是“努力就能成功”的鸡汤。当时我觉得，只要我把活干得漂亮，领导迟早会提拔我。

于是我拼了命地加班，项目一个接一个地做，偶尔还帮同事收了几次烂摊子。结果呢？一年过去了，升职的通知下来了，里面没我。

那一刻，我才意识到，职场不是学校考试，光有成绩单远远不够。

你得会做人，会看人脸色，懂得什么时候该说话，什么时候该闭嘴，甚至连跟谁喝酒都得有讲究。

大厂的规则，表面上看是业绩、能力，但实际上，背后的潜规则更多。

这不是说能力不重要，而是说，光靠能力，可能你永远都只是那个被遗忘的“螺丝钉”。

大厂里，真正决定你能不能走得远的，往往是那些不成文的“规则”。有些人，就是懂得这些潜规则，才能在职场里游刃有余。

最近，看到一位联想的员工爆料：

如果之前在国企待过，那你在联想站住脚的概率很高，如果没有在国企待过，能八面玲珑也行。如果想靠能力站住脚，那还是多多考虑一下。

这话，说得太实在了。

在大厂混久了，你会发现，光有能力，永远只是一块基础砖。砖再坚固，也得靠人来堆砌、来铺路。

业务能力是你安身立命的本事，但能不能把这本事变成升职加薪的筹码，还得看你会不会做人，会不会“混圈子”。

你想想，为什么在联想，国企背景的人更容易站住脚？因为国企有一套非常成熟的“关系”体系，讲究的是稳、是和谐。

那些从国企出来的人，早就习惯了这种“潜规则”的游戏。谁该怎么打交道，谁的脸色该怎么揣摩，他们早就了然于心。

你要是没在这种环境里待过，到了联想这种讲究人情关系的大厂，可能就会显得有点“单纯”了。

而那些“八面玲珑”的人呢？他们知道怎么跟不同的人打交道，知道什么时候该妥协，什么时候该强硬。

大厂里，业务能力固然重要，但你能不能做好人际关系的“润滑剂”，往往决定了你能走多远。

就像有些同事，你会发现，每天没啥活干，倒是跟领导、客户的关系处得特别好。你以为他是“混日子”？其实他是在混“圈子”。

这种人，往往是最让你羡慕的。因为他们懂得，职场不只是做事的地方，还是“做人”的地方。

你再有能力，再能干，结果一不小心得罪了某个关键人物，下一次升职加薪名单上，肯定没你。

职场确实累，但这就是现实。你可以选择不参与这些“潜规则”的游戏，但结果往往是，你的职业生涯也会止步不前。

如果你现在正处在职场迷茫期，不知道该怎么在大厂里站稳脚跟，我给你几个建议。

第一，提升业务能力，这是基础。再怎么说，能力是你在职场立足的根本，没有能力，一切都是空谈。但记住，这只是“基础”。

第二，学会处理人际关系。大厂里，永远不要低估人际关系的作用。尤其是跟领导、同事的关系，处理得好，你会发现，很多事情会变得顺利得多。

第三，保持心态平和。职场是一个长期的环境，你要学会在各种复杂的环境中找到自己的节奏，不要急着追求短期的回报。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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