在个人目标制定过程中,我是否应该等待我的上级找到我后再设定目标?|德锐合伙人问答

企业   其他   2024-11-29 12:00   江苏  

本周德锐问答答主




王波,德锐咨询合伙人、项目总监,拥有多年甲乙方人力资源管理工作经验。擅长任职资格、股权激励、干部管理、薪酬绩效、人才盘点、组织管理、流程管理、精准选人等有丰富的经验。


问:在个人目标制定过程中,我是否应该等待我的上级找到我后再设定目标?


答:应该这样。

在设定部门目标之前不需要等待目标从上层分解

每个员工在设定目标之前,都需要自己思考为支持公司的战略目标、部门目标、胜任自己岗位能力素质要求等所必须的重点任务和衡量标准

因此,在制定个人目标过程中,这个过程是同时自上而下和自下而上同时进行的。

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