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德锐咨询助力英科医疗&英科再生，共启绩效新篇章

企业 2024-12-20 17:31 江苏

2024年12月16日，英科医疗、英科再生（以下简称“英科”）绩效管理咨询项目启动会在山东淄博顺利召开。本次大会既是英科在绩效管理领域的变革起点，也标志着自2020年以来， ...

如果用一句话来总结计划管理的心得，会是什么？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-20 17:31 江苏

本周德锐问答答主李永祥德锐咨询合伙人、高级项目经理。管理学学士，经济师、人力资源管理师，曾任职知名石油装备集团、世界500强企业、汽车国检中心，累计10年甲乙方任职经验。 ...

股权激励用的“股份”从哪里来？

企业 2024-12-18 16:27 江苏

确定用于股权激励的股份来源、资金来源是股权激励设计中必不可少的环节之一，那么，针对上市公司和非上市公司，股份一般从哪里来？非上市公司股权激励来源对于非上市公司实施虚拟股权激 ...

有没有一劳永逸的做好岗位的绩效指标库？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-18 16:27 江苏

股权激励前，退出机制先谈好！

企业 2024-12-16 17:31 江苏

股权是金条，尤其对于经营控制权的影响至关重要，所以事先设计严密的退出机制就显得尤为重要。股权退出机制的触发情形触发退出机制的情形是指发生哪些情况下，股权激励对象需要转让股权 ...

为什么每年都在做指标分解，但是结果并不好？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-16 17:31 江苏

提成制，真的是激励销售的最佳选择吗？（附最新算法）

企业 2024-12-13 17:34 江苏

你有没有遇到过这种情况：公司开会时，老板拍着桌子说：“销售提成一定是最好的办法！卖得多赚得多，不卖没得拿，公平！”销售员听了，心想：“老板真大气，我好好干，日子有奔头！”过 ...

高潜人才有共同特征吗？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-13 17:34 江苏

今日德锐问答答主林珂佳，德锐咨询合伙人、项目总监。南京大学硕士，10年以上战略、管理、HR咨询经验。擅长领域：战略规划、品牌策划、企业文化、产业规划等。问：高潜人才有共同特 ...

给了员工高固定工资，公司亏了怎么办？

企业 2024-12-11 17:57 江苏

2023年，德锐咨询创始人李祖滨曾做过一个现场调查：在总收入确定的情况下，应聘者会首选哪家公司？结果82%的人选择了固定薪酬行业最高的公司（见表1）。效率工资理论认为，高生 ...

人员流失后怎么快速补充？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-11 17:57 江苏

今日德锐问答答主林珂佳，德锐咨询合伙人、项目总监。南京大学硕士，10年以上战略、管理、HR咨询经验。擅长领域：战略规划、品牌策划、企业文化、产业规划等。问：人员流失后怎么快 ...

新书发布 | 比“一夜暴富”更好的股权激励

企业 2024-12-09 17:35 江苏

告别简单粗放的股权激励，用最优成本将激励效果最大化。大额、低频、间断的股权激励方式没有持续激励效果大额、低频、间断的股权激励方式比较简单粗放，容易瞬间造富并引发新闻效应，没 ...

如何打造高人效组织？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-09 17:35 江苏

今日德锐问答答主林珂佳，德锐咨询合伙人、项目总监。南京大学硕士，10年以上战略、管理、HR咨询经验。擅长领域：战略规划、品牌策划、企业文化、产业规划等。问：如何打造高人效组 ...

新书发布 | 选人是股权激励第一要务

企业 2024-12-06 14:50 江苏

美国当代管理大师吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中，对从1435家历年财富500强企业中选出的11家实现了从优秀到卓越跨越的企业进行了研究，发现薪酬支付方式与这些企业的卓 ...

针对思想导师与专业导师，企业推选人员做导师时要侧重什么？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-06 14:50 江苏

今日德锐问答答主林品媛，德锐咨询合伙人、项目总监。历任亨通集团管理学院院长、台湾健鼎科技教育训练处负责人、知名家居用品ASD爱仕达商学院院长，领导力/沟通与激励/人才梯队建 ...

太奇怪了，为何高薪也留不住人才？

企业 2024-12-04 13:35 江苏

薪酬是激励员工最基本和最直接的形式。但是，伴随着经济社会的发展、员工需求层次的增多，仅用薪酬激励已经不能满足员工的需要，尤其现今90后新生代员工已成为职场主要力量，他们的需 ...

导师制如何做？｜德锐合伙人问答

企业 2024-12-04 13:35 江苏

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德锐咨询是专注于组织发展和人力资源的管理咨询机构。公司为企业提供组织变革、人才选择、人才激励、人才培养等人力资源相关产品和服务。客户涵盖制造业、房地产、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业，多家世界500强及中国500强企业。

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