今日德锐问答答主
问：高潜人才有共同特征吗？
答：高潜力人才作为企业的中高层的重要来源，是打造企业内部稳健人才供应链的关键，企业的业务模式和发展阶段不同，对高潜人才的定义和甄选标准也不同，但通常高潜人才会有以下三个共同特征：
1.学习敏锐度高：学习敏锐是对新知识新技能的理解、吸收和消化能力，已经总结反思能力。高潜人才善于深度思考、抓住本质、快速学习、掌握并举一反三，这些都是产生高绩效的底层逻辑。
2.追求成功：是不满足于现状，对更高目标的追求满足自我成长的需求。高潜人才总是高标准要求自己，是敢于跨出舒适区、迎接挑战的人。
3.沟通影响力强：高潜人才注重沟通的方式、场合和时机，根据实际情况灵活的调整，是具有较强人际敏感、善于倾听和理解、包容不容的见解，并构建清晰的观点获得他人的支持和反馈，不断的推动事情向目标发展。
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