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大疆员工爆料：工作以后，能力有时候不是最重要的，你能干的，大部分人上手了也都能干。奉承领导两句，开开玩笑，拉近下关系，真的很重要

文摘 2024-11-05 11:30 安徽

在职场活得久的，都是有两把刷子的。

一边是你的能力——这点没得说，毕竟干活是底线，谁也不能混到大厂里啥也不会干。

另一边是你能不能“活”得好。说得直白点，就是你除了干活，能不能让人觉得你“顺眼”。

别笑，这事儿其实比你想象的还重要。

咱们先别谈啥拍马屁、讨好领导这些“高端操作”，先想想你身边的那些“顺眼”的同事。

他们未必是最牛的那几个，但为啥总是能在领导面前混个好脸色？

其实，很多时候就是因为他们懂得怎么让自己“顺眼”。

这里的“顺眼”，不是说你天天去奉承领导，而是你得让领导觉得跟你相处轻松、愉快。

我打个比方——你在公司干得好好的，每天按时上下班，手头的活儿也交得漂亮。

可就是有一件事，你总觉得领导对你不冷不热的，甚至有时候还特意挑你刺儿。为什么？很简单，你没让他觉得你“好相处”。

你可能在心里想着：“我干得好，凭啥还要讨你喜欢？”

可问题是，职场上，干得好只是基础，你得让领导觉得你“顺眼”，他才会愿意给你机会。

别总觉得自己被埋没了，要是你连让领导觉得舒服的能力都没有，机会凭啥轮得到你？

前两天，看到一位大疆的员工爆料：

工作以后，能力很多时候不是最重要的，你能干的，大部分人上手了也都能干，所以千万不要让你的领导讨厌你，有时候奉承两句，开开玩笑，拉近下关系，真的很重要。

这话听着糙，但理儿不糙。

在大厂干活，大家都聪明，能力上大家不相上下，那区别在哪儿？就是这些“细节活儿”。

你以为领导就看你干活？不，他还看你会不会做人。你能干，别人也能干，但你如果能让领导觉得跟你相处顺心，那你的机会就来了。

你可能会想：“那我是不是得天天去拍领导马屁？”当然不是。

要我说，拍马屁这事儿吧，风险太大，你拍得不好，反倒适得其反。

关键是啥？是你得懂得分寸，知道什么时候该说啥话，怎么说得让人舒服。

比如说，平时跟领导相处的时候，别总摆出一副“我很牛”的样子，偶尔放松放松，开个玩笑，拉近一下关系。

很多人一直觉得，职场上得硬气一点，别整那些虚的。可实际上，太硬气了，有时候反而会吃亏。

你得学会软中带硬，既能把活干好，又能让领导觉得跟你相处愉快，这才是高手。

你得明白，领导也不是神，他也是人，他也有他的情绪和想法。

你总是让他不舒服，他凭啥把机会给你？有时候，几句玩笑话，几句奉承，两个人的关系一下子就拉近了。

这不是让你虚伪，而是让你学会在职场这个复杂的地方，找到属于自己的处世方法。

职场就是这么个地方，光会干活不够，你还得会“做人”。

你得让人觉得跟你相处舒服，愿意跟你打交道。领导是人，不是机器，他也有喜欢的和不喜欢的。

你要做的就是让自己成为他“喜欢”的那类人。你别觉得这事儿虚，没啥可学的。

这是职场软实力，学会了，你的路会顺很多。

职场上混，不是比谁最能干，而是比谁更“顺眼”。你让领导觉得你顺眼，机会自然就来了。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490823&idx=1&sn=903413d5353f366a6726ed67e371492a

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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