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中兴员工爆料：在中兴，确实1246都要加班，从通勤和加班时间上看，基本7点多出门，9点半回家，周六也要去。所以不开车会很累！

文摘 2024-11-01 11:31 安徽

说实话，职场这几年，特别是大厂，越来越有种“铁打的营盘，流水的兵”的感觉。

很多时候，不是你不想干了，而是身体和心态真的跟不上了。

我身边的朋友，特别是一些刚入大厂的小年轻，嘴上说着“拼一把，早日财务自由”，可干了半年不到，眼里就开始没了光。

有时候真不是说你不够努力，或者你不够聪明，更多时候是整个职场的节奏把你压得喘不过气来。

我一个老同事，去年刚升了个管理岗，年薪涨了不少，但整个人都快被压垮了。

背后是经常凌晨三点的会议记录，还有周末加班的无尽黑眼圈。

很多时候，大家看到的只是表面光鲜，却没想过背后那些“隐性成本”。

在大厂，很多人为了赶项目，拼命熬夜、加班，心里想着“再拼一把，升职加薪就稳了”，但往往熬到最后的结果是，你的身体先崩了，公司还在。

你走了，项目还在，甚至你辛辛苦苦干的那些东西，最后可能直接就被下一个人接着做。

最近，看到一位中兴的员工爆料：

在中兴，确实周一、二、四、六都要加班，从通勤和加班时间上看，基本7点多出门，9点半回家，周六也要去。所以不开车会很累！

有人说：这不就是变相的996吗？

也有人开始算账：一天14个小时，一周70多个小时工作，连休息时间都没了，这不是把人当机器在用吗？

其实，很多大厂的加班文化，早就已经是公开的“秘密”。

尤其是互联网行业，项目赶不完，需求改不完，产品上线前夜，大家通宵加班改bug的场景，几乎是每个互联网人都经历过的“洗礼”。

很多时候，加班的真正问题，不在于你加了多少个小时，而在于你加班的心态。

如果你是为了学东西、为了提升自己去加班，那这个时间其实是你自己投资给自己的，是有价值的。

但如果你只是为了凑工时、为了应付领导，那这种加班不仅没意义，还会让你心态崩溃，甚至严重影响你的工作和生活。

说到底，加班这事儿，还是要看你怎么去看待它。

像中兴这种周一、二、四、六加班的情况，其实在很多大厂是很普遍的。

你说累不累？当然累。但是累的背后，你有没有想过，你学到了什么？你成长了多少？你为自己的未来铺好了多少路？

我身边有很多年轻人，刚开始加班的时候满腹怨气，后来慢慢发现，自己在加班的过程中，积累了很多别人没有的经验。

到最后，这些经验和技术成了他们升职加薪的“利器”，甚至让他们比同龄人走得更远。

所以，我一直觉得，职场上最重要的不是你加班了多少，而是你在这段时间里有没有真正为自己积累价值。

如果你每天都在抱怨加班，却没有实际的收获，那这段时间就是白浪费了。

但如果你能从加班中找到自己的节奏，找到属于自己的成长点，那这段时间就是你未来的资本。

当然，加班也不能一直无节制地来。再拼命的身体，也有扛不住的一天。

所以，适度的休息，适时的调整，也是很重要的。你要是一天到晚透支自己，最后只会把自己累垮，到头来得不偿失。

记住，你的努力，不是为了让公司更赚钱，而是为了让自己更有价值。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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