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比亚迪员工爆料：清华硕，比亚迪的offer，功能安全工程师，据说是40+利润奖。hr说早上8.30，下午5.30下班，双休。

文摘 2024-11-02 11:31 安徽

在职场里混了这么多年，我发现一个很恼火的现实：面试时HR说的话，往往都是画大饼。

特别是那些高速发展的企业，为了抢人才，开出的条件往往特别诱人。

双休、不加班、薪资优渥......听起来简直是人间天堂。可真正入职后才发现，现实和承诺总是有差距的。

我刚毕业那会儿，也是被一家大厂HR画的饼给忽悠住了。说是双休制，结果入职后发现，不仅周末经常要加班，平时下班也基本都要干到晚上9、10点。

那会儿年轻，也不懂得权衡，就这么一路干下来。

现在回想起来，那段日子，倒也确实帮我积累了不少经验，但如果让我重来一次，我一定会在入职前把这些细节都问清楚。

最近，看到一位比亚迪的员工爆料：

清华硕，比亚迪准备给offer，岗位是功能安全工程师据说是40万+利润奖。hr说早上8.30，下午5.30下班。双休。听上去挺好。

现在的就业形势并不乐观，能拿到这么好的offer，着实让人羡慕。

比亚迪也确实是近几年发展最猛的企业之一，从前几年的默默无闻，到现在直追特斯拉，靠的就是拼命干。

所以，在这种快速发展的企业里，想要既拿高薪又能准时下班双休，说实话，有点难。

要知道，比亚迪这几年为了抢占市场，可是拼了命的在加班。

内部的“狼性文化”一直都是公开的秘密，虽然不像某些互联网大厂那样直接喊“996”，但实际上，很多部门的加班情况比996还厉害。

尤其是那些技术岗的同学们，项目紧张的时候，晚上加班是常有的事儿，周末加班那就更别提了！

大家也都默认了，项目进度卡住了，你敢周末不干活？老板也不说什么，但你心里能安稳吗？

所以说，比亚迪的HR告诉这位清华硕士“朝九晚五，双休不加班”，这话听听就得了，真要当真，那你可能得做好心理准备，等着“打脸”了。

比亚迪这么大规模的公司，天天在赶工期，市场竞争又那么激烈，哪有那么多“舒舒服服”的工作时间？

就算HR说的是真的，那也是表面上的制度，至于你到底能不能准时下班、周末能不能休息，得看你具体的部门和项目进展。

你想要高薪，那你就得接受高强度的工作，这是职场的基本规律。

尤其是那些刚毕业的名校生，往往对职场有着不切实际的幻想，总觉得大厂给了高工资，就得让你轻松工作。

可现实是，薪水越高，对你的要求就越苛刻。

这也是为什么很多刚入职的大厂新人，总觉得“被骗了”，因为他们没意识到，职场从来不是一片净土。

这位清华硕士同学，能拿到比亚迪的offer当然是好事儿，薪资待遇确实也不低，而且比亚迪现在发展势头这么好，未来几年肯定还有不少机会。

但千万别指望着“朝九晚五，双休不加班”这种美好的生活，所谓的双休通常都是看着美好，真要落到实处，你懂的。

职场嘛，不就是这样吗？你想要高薪，就得付出相应的代价。

老板从来不会白给你钱，所有的光鲜亮丽背后，都是无数个加班到深夜的身影。

如果你已经做好了准备，那就去拼吧，咱们打工人嘛，向钱看、向厚赚，别想着太多别的了。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490672&idx=5&sn=62074078b162af3f5293c30f7246f27d

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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