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比亚迪员工爆料：在比亚迪，没有谁能高人一等！有个合作项目，我负责验收，我看着有问题，宁外所副总工问我，为啥不签字，我直说有问题

文摘 2024-11-04 11:30 安徽

职场上，大家分工不同，头衔大小有别，但干活的都是人，没人能高人一等。

十多年的大厂生涯让我看透了一个道理：你再牛，做事不能飘。做事得踏实，做人得有点儿分寸感。

很多人一旦坐上了某个位置，就开始觉得自己“有两把刷子”，觉得自己说的话比别人有分量，做的决定也比别人高明。

可真到关键时刻，往往是这些“高人一等”的人最容易摔跟头。

职场里，其实比拼的不是谁更会“来事儿”，而是你有没有自己的底线。

你得让别人知道，你是有原则的。这不是说让你硬刚领导，不是让你天天和同事对着干，而是让你明白，干工作是为了什么。

你为了升职可以忍让，可以低头，但你不能丢了自己的底线，不能把所有事都看成“混口饭吃”的买卖。

因为到最后，能让你挺直腰板的，只有你的专业和底线。

最近，看到一位比亚迪的员工爆料：

在比亚迪，没有谁能高人一等！我原来在研究所和其他研究所有项目合作，我负责验收，有个东西我就是看着有问题。宁外所副总工打电话问我，为啥不签字，我说有问题。

大多数人遇到这种情况，心里一盘算：算了吧，签了得了，反正出了事也不是我的锅，领导兜着呢。

但职场上有些事情，你能糊弄一天，糊弄不了一辈子。

一次次睁眼闭眼过去了，最后积累的都是隐患。真到了爆发那天，谁都跑不了。

有人可能会说：这位哥们儿是不是有点轴了？得罪了副总工，以后在公司还有啥前途？

其实，大部分人都低估了职场的复杂性。

你眼前看到的只是风平浪静，但每个决策背后都有无数双眼睛在盯着。

你以为领导不在意那些细节？错了，真正有眼光的领导，心里清楚得很，谁在认真做事，谁在糊弄。

可能今天你得罪了副总工，但有些人看在眼里，记在心里。长远来看，坚持原则，反而能让你走得更远。

所以说，职场上，谁都别想着高人一等，没人能凭空给你撑腰，领导能帮你一时，帮不了你一世。

真正能让你在职场站稳脚跟的，还是你的专业能力和职业操守。

这也是为什么我特别佩服这位比亚迪员工的原因，面对压力，他没有屈服，而是选择了坚持原则。

其实在大厂里，很多人都经历过类似的情况。项目紧、时间赶、领导催，这些都是家常便饭。

有时候你会觉得，只要领导满意就行，至于项目里的那些小问题，睁一只眼闭一只眼，谁会计较呢？

可任何一个小问题，到了后期可能都会引发一连串的连锁反应，解决问题永远比掩盖问题更重要。

职场上有太多的“潜规则”，很多人不愿意得罪人、不愿意坚持原则，结果到最后，不仅问题没解决，还把自己搭进去了。

有时候，在职场中谁能笑到最后，不是看谁手段高明，而是看谁能在关键时刻坚守住自己。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490774&idx=5&sn=5d18cd6869dffade20a0a319b8652626

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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