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科大讯飞的员工爆料：讯飞的高层还是有理想有抱负的，但基层都是无意义的卷，卷材料，卷PPT。一个月几万卷就算了，万八千的有啥好卷的

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

在大厂混久了，你会发现一个很扎心的现象：你觉得自己卷得够狠了，熬夜加班、抢项目、拼命写PPT，把生活搞得一团乱，但你一回头，发现旁边的同事卷得比你还厉害。

你熬夜到11点，他凌晨2点还在群里发消息；你觉得自己PPT写得已经够精细了，结果他那边已经做了三版优化，连图标的阴影角度都调好了。

我刚进大厂那会儿，领导总说：“要卷出价值，别瞎折腾。”

那时候听不太懂，觉得卷就是卷，哪还有啥“价值不价值”的。

直到后来，经历了无数个毫无成果的加班夜，才明白，卷出成绩的是卷，卷出焦虑、内卷、无效竞争的，才是瞎折腾。

很多时候，我们并不是在做有意义的事，而是在浪费时间、消耗精力，甚至在内耗自己。

职场里卷是不可避免的，但卷得对不对路，区别可就大了。你卷出一份创造性的方案、一个变革性的产品，那是有价值的卷。

但你如果天天在改PPT的颜色、调整材料的格式，那就纯粹是为了卷而卷，完全没有意义。

最近，看到一位科大讯飞的员工爆料：

讯飞的高层还是有理想有抱负的，但基层都是无意义的卷，卷材料，卷PPT。一个月开几万的卷就算了，开个万八千的有什么好卷的！

这话真是扎心了，道出了无数大厂基层员工的心声。

说实话，这几年在大厂看多了，“为了PPT而PPT”的事情是屡见不鲜。

可能你一天忙到飞起，结果只是为了改个无关紧要的细节，最后的PPT也没用上。

你卷得头晕眼花，老板却根本不在意你那几个调整的字体大小和配色方案。如果这不是无意义的卷，那什么是？

我们这代职场人，特别擅长把时间浪费在无意义的琐事上。

明明有更重要的工作，比如产品创新、业务拓展，但我们却总是在一些不痛不痒的细节里打转。

尤其是做PPT这事儿，简直成了大厂卷文化的集中体现。

PPT做得再漂亮，能不能带来实际的业务增长？材料写得再详尽，能不能解决公司面临的瓶颈问题？

这些才是我们应该关注的重点，可惜很多时候，大家关注的却只是形式。

讲真，卷PPT真的是职场中的“内耗之王”。

我曾经见过一个同事，为了一个不太重要的汇报，硬是熬了三个通宵，把一份PPT修改了七八版。

最后那份PPT设计得确实精美绝伦，动画效果、配色、排版都无可挑剔，但汇报的时候，领导只看了前五页，剩下的全程没翻。

那为什么大家还要这样卷呢？原因很简单：大家都怕。

怕自己不卷就会被落下，怕自己不卷就会被边缘化，甚至怕领导会觉得你不够努力。

于是，大家互相卷，卷得越来越狠，最后形成了一种“劣币驱逐良币”的恶性循环。

你不卷，别人卷；别人卷，你也只能跟着卷。到头来，这场比赛根本没有赢家，只有一群疲惫不堪、心力交瘁的打工人。

其实，很多时候领导也知道这些无意义的卷并不会带来什么实质性的成果。

但为什么他们还是默许甚至鼓励这种内卷呢？我觉得原因很复杂。

一方面，领导们可能觉得卷可以催生竞争，竞争就能带来效率。

另一方面，可能他们自己也陷入了“表面功夫”的陷阱，觉得只要大家看起来忙碌，就代表公司在进步。

当然，职场上适度的竞争是必要的，特别是在大厂这种环境里，大家都希望自己能做出成绩、得到认可。

但我们要清楚，卷的目的是为了提升自己、提升团队的整体水平，而不是为了竞争而竞争，更不是为了表面上的忙碌而忙碌。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490871&idx=8&sn=5cf12a9b57c8ce86d21c38cec9657cd9

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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