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大疆员工爆料：虽然大疆加班严重，但保证双休，我来大疆3年，就去过一次周末。一般10点半上班，10点下班。忙的时候要11点。

文摘 2024-11-06 11:30 安徽

你们有没有发现，职场上有一种特别“玄学”的现象：加班多的地方，往往名声还挺好。

大家都知道在大厂打工，普遍加班多，但加班这事儿，还真不是哪个公司都能做到让人“心甘情愿”。

有的公司加班，加着加着人就离职了；有的公司加班，加出了“家文化”，加出了一种奇怪的归属感。

我接触过很多大厂的朋友，聊起加班，大家都是一副“无奈但认命”的表情。搞笑的是，一边吐槽一边干得飞起。

职场嘛，就是这么个道理，嘴上说着“离职”，身体还是诚实的。毕竟，谁不想在大厂混几年，攒点“含金量”呢？

很多人一提加班，仿佛就像提到了“洪水猛兽”，避之不及。但实际上，工作时间长点，任务多点，未必就是坏事。

关键在于公司怎么安排，员工的心态又怎么样。有些公司加班是为了“做事”，有些公司加班纯粹是为了“做样子”，这可就是天差地别了。

最近，看到一位大疆的员工爆料：

虽然大疆加班严重，但保证双休，我来大疆3年，就只有一次周末加班了。当然，工作日很忙，一般10点半上班，10点下班。忙的时候要11点。

这话听着是不是有点矛盾？一边说着加班严重，一边又强调双休，仿佛在说：“虽然累，但我快乐着累着。”

其实，这就是很多大厂员工的真实心态。说起加班，大家心里都有数，毕竟大厂的薪资福利摆在那儿，想拿高薪，就得付出时间和精力。

这位大疆的朋友说得很实在，平时确实忙，10点半上班，10点下班，忙的时候再晚一个小时。

大家可能觉得，哎呦，这工作时间也太长了吧，生活还有没有了？但实际上，大疆员工有个特别“安慰”的点，那就是——双休。

很多人可能不知道，保证双休在大厂里还是个挺“奢侈”的事儿。

你去问问那些互联网行业里的小伙伴，尤其是做项目、产品、技术的，有几个敢拍着胸脯说“我每周双休”？

大多数人都是能休一天就偷着乐了，甚至有些人周末还得随时待命，手机不敢关，老板一个消息来了，立马得回复。

而大疆这位老哥说自己“3年只加了一次周末班”，显然这已经成了他的骄傲。

换句话说，虽然平时加班挺多，但只要有双休，心里就踏实。

你看，人就是这么容易满足。平时再怎么忙，只要周末能好好歇两天，就觉得这个工作还能干下去。

其实，我挺能理解他这种心态的。大厂的工作节奏快，任务重，这是行业共识。

你想在这儿拿高薪，想在这儿学东西、积累经验，那就得接受它的规则。

而且，大疆这种公司，技术含量高，产品创新快，员工自然要付出更多心血去做事。你要真是那种“朝九晚五、按时下班”的心态，恐怕也很难适应这种环境。

而且，他们的加班是有实际产出的，不是那种“假装很忙、实际上摸鱼”的低效加班。

我认识几个大疆的朋友，聊起公司，他们普遍对这种“忙碌但有成果”的工作状态挺认可的。

尤其是那些搞技术、做研发的，觉得自己在大疆能学到很多东西，技术上能有提升，这种“成就感”让他们对加班没那么排斥。

说白了，职场上加班这事儿，关键在于你能不能从中获得一些“补偿”。

这里的“补偿”，不光是指钱，更重要的是能不能学到东西，能不能有成长。

如果你天天加班，结果就是在原地打转，啥也学不到，那谁都受不了。

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对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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