当我们讨论专业买房时,在讨论什么

文摘   房产   2024-06-05 13:19   广西  

上一篇(《真诚是我们最大优势》)里讲了我们服务中的:真诚。
今天聊一聊,我们服务的第二个优势:专业。
无论是哪个行业,想把产品(服务)卖出去,都会说自己的专业的。比如做餐饮大多会自称正宗,专注XX年之类的,就是强化专业性。
所以,你要问我们团队专业不专业,那虎爸当然会回答:我们是专业的。
但不会有人会说自己不是专业的,是业余的:
抖音上那些张嘴南宁80%的房子都是乐色,这不能买,那不能买的大V们拍胸部说我是专业的。
街边每天早晨喊口号,走街串巷的中介小哥,也说我是专业的。
但你问他们是怎么个专业呢?他们大概率就会支支吾吾,难以回答了。
倒不是说他们不专业,而是中介这个行业一直以来没有界定专业的标准,一没有从业资质认证,二没有相关准入门槛,可以说只要是阿猫阿狗就能卖房子。
没有权威认定,要自证其实是很难的,而且越是行业资深者多少会估计些脸面,总不能自吹自擂自己有多专业吧?这也太掉价了啊。
日积月累的,就形成了一个怪象:有能力的因为脸皮薄,不愿自卖自夸。没能力的又说不清楚到底专业在哪。
恩,既然没人愿意讲,那虎爸就当仁不让了,毕竟脸皮够厚嘛。

01
何为专业呢?
虎爸的回答是,专业要有三个方面,分别是知识、技能、经验。
以大家日常接触到的医生为例,其专业度也是建立在这三点上
其一,知识面。任何行业、专业的形成是建立在理论之上的,医生也是基于医学理论,才能帮助病人找到病因。
同理:是否对楼市有全面认知,有没有理论支撑是最重要的底层逻辑,否则就如同盲人摸象,难以给到全面且客观的判断,比如能不能买?适不适合买?几时买?能真正回答这三个问题的太少太少了。
嗯,这也是很多抖音房产大V受热捧原因:不管他说得到底对不对,起码他能说啊。
其二,技能面。找了病因,还要有过硬的技术(比如精湛的手术)才能解决,不能落地的方案是没有任何意义的。
同理:很多网络大V推的选房师为什么主推新房,不推二手?除了新房佣金高以外,最重的是二手房的门槛太高了,如果新房是幼儿园难度,二手房就是高中难度。大部分人都不具备卖二手房的能力。
所以要判断中介的技能是够过关,问他几个二手交易的问题就能验真了(我敢打赌,大部分人是回答不出来的)
其三,经验面。大家为什么更认有一定年龄的主任、专家?因为他们拥有足够多的经验和案例,虽然不一定用得上,但当万一突发状况时,应变会更游刃有余。
同理:买房过程中遇到突发状况是常有的事,因为交易过程中,有太多细节问题需要谈了,除了价格外,还有贷款、交房、税费、交易安全等一系列问题,如果是一个新手帮你操作,你能放心么?毕竟是动辄上百万的交易呢。你以为是买菜可以试错么?
所以综上,判断是否专业,知识、技能、经验三者缺一不可。
然而市面上大家常遇到的是这两类:
第一类:有知识,但缺乏技能和专业。这种就是纸上谈兵,很多所谓的抖音大V就是这类,非常善于制造焦虑博取流量,但一到实际选房时却提不出任何有价值的购房指导。
而且,你都很难判断那些大V们在视频里言之凿凿的文案是否是抄别人的,因为你总会刷到类似的视频、类似的文案,至少虎爸已经看过太多大V抄我的文章了(后面拉个清单统一曝光,你们先好好蹦跶),如果连内容都是抄,那他还剩下什么呢?
第二类:有技能和经验,但缺乏理论知识做指导。这类看似没啥问题,但是存在隐性风险的。虽然不会犯小错,但容易犯大错。因为缺乏足够的认知,可能在大方向上把客户带到沟里了。
比如常见的现象是为了帮客户买房而买房,明明客户的需求是改善,却帮客户选了个A盘,典型的需求错配,还认为帮助到了客户。

02
以上两类能横行,既有行业不规范的原因,也有商业模式的问题。
行业大环境我们无法改变,但我们可以改变自己。
我们团队对自己的定义是:卖服务,不是卖房子的。
前者是以客户满意度,客户利益为导向,后者是快速成交,个人利益为导向。模式不同,自然得到的结果也不同:
第一,是纸上谈兵,还是真才实学,我们提供前期一对一面聊服务(也可以约线上通话),让大家眼见为实。毕竟就像虎爸说的,视频可以抄,文章也是可以抄的(甚至很多大V的人设是设计出来的),而通过面对面的亲身感受沟通,我们团队的谈吐、味道一目了然。
第二,和其他中介或网大V不同,我们不仅坚持对比一二手房,而且从配盘、选房、交易到收房都会有明确的服务标准,即落地选房服务的7大环节,21个项服务内容(面聊咨询时会详细介绍)
第三,我们的经验案例足够多,每天都在看房,帮人买房,而且不依赖个人经验,因为我们是项目制、团队化“N对1”服务的,从咨询到选房、谈判、签约、过户、移交等每个阶段都有对应经验丰富的小伙伴跟进。
说实话,做到以上专业是够专业的,但交付起来太重了(大白话就是成本很高)不仅环节多,要求高,需要的人也多,站在做公司的角度不赚钱,甚至下面的员工也不赚钱的。
因为高服务标准对应的是高成本,如果采用行业内普遍的零底薪,根本招不来人,甚至愿意来也不到,你能想象一个每个月都没有保底收入的人给你多好的服务?
所以来我们团队面试的,虎爸都会先打预防针:来我们这,要从销售思维转成服务思维,如果想赚大钱的,可以去其他公司了,在我们这可以保证你收入比大部分白领高,但也仅此而已。
嗯,这也是我做这个公司的目的,不追求大富大贵(也这个没能力),只求解决日常温饱的同时,做自己喜欢的事。
一生何求,衣食无忧罢了。
(完)
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