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比亚迪员工爆料：硕士毕业直接进的迪子，工作快1年半了，有快一年的时间出差当调机仔，感觉学不到东西，想润又不知道干啥，是不是废了！

文摘 2024-11-03 11:31 安徽

职场这些年，最大的感悟就是：年轻人刚出来工作时，不要太过于计较眼前的得失，要把眼光放得更长远一些。

太多年轻人，一进公司就嫌工作内容太简单，觉得和自己的专业不对口，动不动就想跳槽。

可往往跳来跳去，三年五载过去了，技术没什么长进不说，还会陷入"干啥啥不行"的困境。

在大厂里，每个岗位都有它存在的价值和意义。即使是最基础的工作，也包含了很多值得学习的东西。

关键是要用心去体会和思考，而不是一味地抱怨和否定。

很多在大厂打拼的人，干到某个阶段，突然就有种被掏空的感觉。

工作变得越来越机械化，事情一件接着一件，好像自己并没有真正提升什么核心技能，觉得自己越来越像个螺丝钉，随时可以被替代。

渐渐地，很多人开始怀疑人生，甚至有了强烈的“想润”的冲动。

可问题是，想跑吧，也不知道能去哪，手头的技能好像也没啥竞争力。于是，陷入了“想走走不了，想留又不甘心”的困境。

最近，看到一位比亚迪的员工爆料：

硕士毕业直接进的迪子，工作快1年半了，有快一年的时间出差当调机仔，感觉学不到东西，想润又不知道干啥，是不是废了！

其实这种感受，真的太正常了，甚至可以说，很多职场人都会经历这么一段时间。

明明自己学历不低，能力也不差，但就是被困在一些机械化、重复性的工作中，感觉自己的潜力被浪费了，学不到东西，未来也看不到方向。

但是，这个时候先别急着给自己下结论。

其实，“干废感”只是暂时的，你只是在某个时间段被困住了。

职场上有句话说得很对：“没有白走的路，每一步都算数。”

这可能是你在职场上积累经验的一个重要阶段。

咱们先聊聊几个心态上的调整。

其一，你得明白，职场上有些阶段，确实是“苦力活”多，尤其是刚入职的时候，公司不可能一上来就给你安排特别有挑战性的工作。

你需要通过一些相对简单、重复的任务来熟悉业务，积累经验。

这就像是打游戏的“新手村”阶段，虽然看着没啥技术含量，但这些基础工作是未来更复杂任务的铺垫。

其二，你得有点耐心。很多人觉得自己干着干着就废了，其实是因为没有给自己足够的时间去成长。

职场的成长是一个长期过程，不是说你一进公司就能立马飞黄腾达。

有些技能的积累是需要时间的，尤其是一些隐性的、软性的能力，比如沟通技巧、跨部门协作、压力管理等。

这些能力你可能在调机的时候没有明显感觉到，但它们确实在一点一点渗透进你的工作方式中。

可能你现在觉得自己的工作没啥技术含量，但等你跳出这个圈子，站在更高的角度回头看时，你会发现这些经历其实给了你很多底层的认知。

有时候，润不是解决问题的根本办法。

你换个公司，可能还是会遇到同样的问题。关键是你得利用现在的时间，去提升自己，找到自己真正的价值。

职场上，最怕的就是你一边嫌弃手头的工作没价值，一边又不好好利用现有的机会去提升自己。

长此以往，你会陷入一个恶性循环：工作越干越没劲，能力也越来越平庸，最后连跳槽的资本都没有。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMjY0MjkwNg==&mid=2247490723&idx=5&sn=326868a840df8b22ba17807ff3c119bd

对大厂祛魅！都那么累了，自己快乐最重要！曾就职多个大厂，分享历年就职大厂的经验和心得。帮新人比比坑，毕竟没有哪个工作能十全十美。

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