3月破百万、3年业绩翻番:一位10年汽车销售精英跨行打破职业天花板的故事 | 让改变发声

楼市   其他   2024-04-18 18:43   江苏  



BK


关注店东经营成长,打通学与用任督二脉

欢迎收听《让改变发声》

这是一档由花桥学堂主办的面向贝壳店东的经营优势分享类播客节目,我们关注学习本身,更关注改变的力量

每一期我们将邀请一位花桥学员,分享他的学习收获,以及回去后落地改变的实践,激活新思路,提供新启发



点击▶︎播放按钮即可收听
小提示:微信端可在后台播放



PART.01‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
10年汽车销售,遭遇职业发展天花板


曹玉娟在汽车销售领域深耕近10年,从大众品牌到豪华品牌,从普通的4S店销售到中层主管,她本期待自己可以突破职业的天花板,但随着年纪的增加,她越发感受到愿望的逐渐落空。

“基本上你很难看到一个40岁的汽车销售,年纪增长后就只能退居二线,这也代表着收入的剧减。”

这也成为她转行房产销售的原因。‍‍

“2019年,我和几个之前的领导、同事商量了一下,我们就开始转行。”

PART.02
2-3个月入贝达成百万,初始团队尝到大甜头


完全不懂的曹玉娟,刚开始只能是听说照做。

“平台让我们干什么我们就干什么,实勘、录入房源、踩盘等待,我们也不懂为什么这么做,但是我们从4S店出来的,主打的就是一个执行力强‍‍

度过了短暂的无回报期,曹玉娟开始慢慢尝到了来自线上商机的甜头。“大概两三个月之后,商机就比较多了,当时新房市场也很好,我们就很快把量做了起来。”‍‍‍‍‍‍

曹玉娟说当年城市按业绩超百万的门店进行排名,自己的门店就位列其中。“真的是超预期。”

PART.03
遭遇成长的烦恼,第一次感受到行业的发展门槛


同样的销售背景出身,跟随曹玉娟开店的初始团队中有13个在快速出成绩之后都选择了自己开店。“大家都觉得有点太容易了”,这使得曹玉娟感受到了来自团队人员的压力。

但更让她头疼的是商机规则的迭代,“当时我们差不多都是做新房,二手业务很少,商机迭代后,我们就没办法成为A店,不是A店就没办法获得商机,进入负循环。”‍‍‍‍‍‍‍

带着自己解决不了的问题,曹玉娟选择了花桥学习。

PART.04
全面刷新认知,看见事业发展的无限可能


2021年花桥二十二营的参训,刷新甚至是颠覆了曹玉娟对行业的认知。“之前认为百万门店已经很厉害,但没想到还有同学做到千万,甚至不止一家店,十几家门店。”曹玉娟说在花桥看到了这个行业的无限可能,不仅仅是赚钱的业务,更是一个可以终身发展的事业

除此之外,花桥学习也刷新了曹玉娟对人才的认知‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

“我都是按照之前4S店的人员画像招的,小白、年轻,考核就是执行力,完没完成指标,其他人我都不要。”当曹玉娟在花桥听到“对经纪人好”时,自己才恍然大悟。

社区精耕二手业务平衡也是曹玉娟此次学习的成果。“之前只知道录入房源,不懂得加工,二手当然做不起来。”

从花桥回去后,曹玉娟开始放开固有的人员招聘限制,开始招同业、宝妈,甚至是超过50岁年纪较长的经纪人。“包容性会更强,不再只强调执行,我从花桥学到的反而是一种服务经纪人的视角转换。”‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

对于二手业务的关注,也打开了曹玉娟新的业务视角,也让她真正感受到了这个行业的门槛,“其实是时间,能不能愿意沉下心去精耕社区”。

PART.05
学习改变认知,落地实践带来业绩翻番


花桥学习为曹玉娟带来的不只是认识的打开,更有直接的落地结果。

“参训花桥前,我团队的全职人员可能不到十个,学习回来后,团队人数增加到了大约二十个人,年龄跨度从20岁出头的年轻人到50、60岁的年长者;门店业绩也增长到了569万,一二手业务大概接近5:5,相比2021年增加了大约260万的业绩‍。‍‍”
这也使得曹玉娟对学习的价值坚信不疑。2024年初,曹玉娟成功获得了「返校深造计划」的名额,并以五十三营返校学长的身份再次回到花桥学习。
“行业发生了巨大的变化,需要我们调整具体的打法,这次我学到了不仅要做业主面访,还要做客户的面访;还有接下来我们要走规模的增长,团队文化的打造也是必不可少的。

采访手记 

贝壳成立后,由于具备较为完善的基础设施,吸引了很多同业的加盟,同时,也获得了很多其他行业销售从业者的关注。这些行业“小白”多数都不具备房产经纪的专业能力,如何快速学习、如何快速融入是这些新加盟店东的最大挑战。学习是最好的成长路径,通过花桥学堂的系统化培训,他们可以将过往的销售经验与行业知识进行很好的积累,在补足专业劣势的基础上,也可以放大已有的优势。
类似南通的曹玉娟,以及东莞的廖燕琴这样跨行业的店东学员还有非常多,他们都用实际的经营结果,充分验证了学习的价值,也用一步步的实际行动,彰显着自身的不断成长。

花桥学堂
只为服务者职业化
 最新文章