实不相瞒，在争取提拔的过程中，手下留情，点到为止，只是一种美好的想法。
因为在很多时候，为了争取机会，为了晋升上去，大家都要拼个你死我活，无论什么办法，都要用上。
双方斗争到一定程度，停不下来，你想中途收手，点到为止，对方只会觉得你认怂了，然后更有胆子来找茬，拿到主动权，持续打压你。
就算你这边，有领导支持，几乎快要拿到了成功的结果；就算你真的有本事，论能力，论才华，都比对手更强。
可在靴子落地，最终结果出来之前，你还是不能松懈，更不能疏忽大意。因为你的对手很有可能会利用人性的弱点，（你的喜好和欲望）再狠咬你一口。
比如，我了解到的一个真实例子，为了保护对方的隐私，我就不细说了，只跟你分享一下重点内容。
在一个单位里，A与B竞争一个提拔机会，因为A获得了大领导的支持，所以整个过程，都是在碾压B.
B这边肯定心有不甘，不想就此松手，于是就表面认怂，表示支持A当领导，然后私下里准备玩阴招。
A以为自己胜券在握，本着手下留情，斗而不破的原则，就没有彻底把B干掉，然后他还想着以后成为领导了，要跟B好好合作，觉得B能听话，以后能派上用场。
于是A放松了警惕，觉得自己这时候成功了，就飘了，在即将成为领导的节骨眼上，想扯犊子，找点刺激，找点乐子。
