单位里，你永远不要对忍气吞声上瘾，尤其是在领导面前，原因有3点。
具体是哪3点呢？接下来，咱们一个一个说。
01.你越忍气，就越来气。
单位里，你永远不要对忍气吞声上瘾，尤其是在领导面前。因为你越忍气，就越来气，领导不会顾及你的感受，他只会觉得，你脾气很好，然后让你受更多的气。
比方说，有些事情领导做得不对，你这边忍气吞声了，他就不会反思自己。因为他觉得自己没错，你要是不提醒，就是你的错。
再比如，有些领导总是喜欢试探你的底线，他一次两次，故意找茬，各种折腾。看你没动静，不吭声，就觉得你是软柿子，总想打压你。
在这种情况下，你想忍气吞声，退一步海阔天空，根本不可能。有些领导不让你消停，他们就像是烦人的苍蝇，总是在你耳边嗡嗡嗡。
02.你忍气吞声，肯定吃亏。
单位里，只要你开始忍气吞声了，就肯定会吃亏。因为有些领导疑心很重，他要是开始怀疑你，觉得你这边有问题，你不解释，保持沉默，领导就会觉得自己的怀疑是真的。
要真是这样，就算你自己没做错什么，领导也会找你的麻烦，故意针对你，不给你表现的机会。
并且，单位里没人愿意负责的事，没人愿意背的锅，后续大概率，领导会甩到你这边，让你承担一切。
理由很简单，因为领导打压你，没有成本。你忍气吞声，他觉得你是心虚，对你缺乏信任，就更有理由让你吃亏。
03.你找退路，领导欺负。
单位里，只要你开始对忍气吞声上瘾，把这种选择当成了自己的退路，就肯定会被领导欺负。因为当领导的，最喜欢做的事情，就是用最小的代价展示自己的强硬。
也许你平时可以靠忍气吞声，降低存在感，在单位里当个小透明，没人注意。领导平时不管你，有好事不找你，有坏事一定记着你。
尤其是，领导准备要杀鸡儆猴的时候，为了震慑所有人，他一定会把你拽出来，让你当炮灰，夸大你的问题，当着所有人的面，使劲批评你，不给你留面子。
所以，在单位打拼，只要你开始找退路，对忍气吞声上瘾，后续一定会被领导欺负。你想解决这个问题，就要在必要时刻，为自己发声。
该说话就说话，该解释就解释，从小事着手，勇敢表达观点，不要自己吓唬自己。你要记住，这只是一份工作，没什么大不了的。你只有不再忍气吞声了，领导才会开始尊重你，重视你。
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