单位里，站着说话不腰疼，说一套，做一套，是领导的必备技能。
即使明面上，他们总是说一些漂亮话，类似于理解员工，帮助员工，培养员工，可要是真到了行动的时候，就不是那么回事了。
领导在乎的，永远是个人利益。他自己心里受了点委屈，就要使劲说出来，他不想委屈自己。
要是你这边，受了点委屈，他就会选择不当回事，假装不知道，没看见，然后让你自己承担一切。
也许这中间，有些事情确实是偶然，因为领导很忙，不知道；因为领导分身乏术，没有顾及到你这边。
可绝大多数情况，你所受到的委屈，领导都是一清二楚。他只是站着说话不腰疼，不觉得你委屈，认为这点苦不算什么，你没必要如此矫情。
这种敷衍与漠视，会让你对领导彻底失望。也许你之前还幻想过，领导是伯乐，可以提拔你，帮助你。
可随着一次次失望之后，你已经清楚的意识到了，这里就是一个深坑，无论自己多么用心投入，都无法填满。
也许，你会琢磨一个问题，领导也是从员工一步步发展上来的，他明明知道当员工有多么辛苦，为啥不能在工作中，给大家多一份理解呢？
因为之前的苦，是过去时。成功者的优越感，是现在进行时。他当上了领导，就会觉得自己很成功，然后错把运气当实力，觉得自己走的路，是实至名归。
殊不知，他这种人能当上领导，关系占5分，运气占5分。这种路，无法复制。有些人就算自己非常努力，使劲拼搏投入，到最后也无法成为领导。
只因为，他既没有关系，也没有运气，靠努力苦苦挣扎，受尽了委屈。换句话讲，只有认知相同的人，才愿意与你感同身受。
只有那些真正靠自己打拼，自己足够努力，体会过各种各样的委屈，最后受到了运气的眷顾，成为领导，这种人才会跟你将心比心。
但凡是轻而易举就当上领导的人，他们不懂你的难处，不会理解你的苦衷，不觉得你有委屈，就是他们的真实态度。
所以，有些委屈，只有你自己能理解。有些苦楚，只有你自己能体会。领导不懂你，不觉得你委屈，这是他的选择。
不要管这种人怎么想，你只需要记住，所有的委屈与痛苦都是暂时的。有些事总会过去，轻舟已过万重山，有些伤痛，你总能治愈。在未来，请照顾好自己。
点亮赞和在看，让机会与好运和你相伴。
