职场中，领导愿意提拔你的原因，有3点最真实，其余的理由都是瞎扯。具体是哪3点呢？接下来，咱们一个一个说。
01.领导非常信任你。
说句实在话，在职场中，领导只会提拔自己信任的员工。因为他们信任你，觉得你办事靠谱，所以非常放心。这中间，能力，并不是最重要的因素。现实中，有些人总会觉得，只有能力强，工作表现好，就能被领导信任。其实，事实并非如此。
因为领导有自己的价值观，有自己的一套喜好标准。有些人，尽管能力一般，但人家就能和领导相处到一块去，关系特别好。而咱们呢，也许是和领导不同频，相处不到一块去，就进不去核心圈子。所以，能否被领导信任，这个很看缘分。要是你遇到合适的领导，获得信任很容易，要是你没遇到合适的领导，获得信任就很难。
02.领导了解你的野心。
职场中，领导愿意提拔你，一定是他们了解你的野心，对你知根知底。因为现在野心大的人，有很多，要是领导随便提拔一个人上来，然后这个人不懂得感恩，甚至想踩着领导继续往上爬，那样问题就严重了。
所以，领导绝对不想提拔一个“白眼狼”上来。他们看重的员工，一定是野心有限，懂得知足，能控制自己的欲望，能确保内心不会持续膨胀。如果你是这样的人，领导一定愿意提拔你。因为你对领导不会产生威胁，不会轻易就飘飘然，领导自然就会非常放心。
03.领导要靠你卡住位置。
职场中，领导在公司里也有危机感。因为各种对手存在，大家都在抢资源，抢地盘。就算是一个部门的人，大家也不是铁板一块，都有各自的心思。在这种情况下，出来一个机会，领导肯定要优先安排自己人去卡住位置。
因为这个位置要是你不上，别人就上去了。要是别人上去了，万一他和领导不是一条心，然后各种搞事情，不听指挥，领导那边就很难办。所以领导愿意提拔你，也是想借助你的能力，制衡其他对手。换句话说，在工作中，你越是和领导一条心，越是能帮领导解决问题，领导越会保住你的位置，让你在获得提拔后，顺风顺水。祝你成功。
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华章经管旗下“管理的常识”作者。
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