职场中，如果领导对你做了这3件事，恭喜你，这说明他想提拔你。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。
01.批评你之后立刻讲方法。
职场中，如果领导批评你之后，立刻讲了方法，这说明他想提拔你。因为多数领导批评员工，都是以情绪宣泄为主，骂你骂到痛快为止，然后他们当“甩手掌柜”，有问题让你自己想办法解决。在这种情况下，很少有领导，会在批评你之后，给你分享方法。如果你的领导这样做了，说明他很重视你。
换句话说，正因为领导想提拔你，他才不想让你被问题困扰，他想帮你解决问题，所以才会在批评你之后，主动分享方法。这种好事，并不是每个人都能遇到。所以，你要是遇到了这种领导，继续好好表现，就一定有机会升职加薪。
02.私下给你开小灶。
职场中，如果领导私下给你开小灶，愿意拿出自己的时间，和你分享更多经验，这说明他想提拔你。因为领导的时间非常珍贵，他们平时处理工作，就要投入许多时间。再加上，周围很多员工，都在使劲讨好领导，大家都想占用领导的时间，以此获得好处。在这种情况下，很少有领导会腾出时间，专门给员工开小灶。如果你的领导这样做了，说明他很重视你。
换句话说，在领导眼中，你比其他人更重要，领导想提拔的人是你，所以才会专门给你开小灶，仔细分享经验，又耐心解答你的疑问。你要是遇到了这种领导，继续好好表现，就一定有机会升职加薪。
03.不想让你混日子。
职场中，如果领导不想让你混日子，对你的要求很高，这说明他想提拔你。因为领导都很惜才，他们看人的眼光非常准。要是一个员工没有潜力，整天混日子，做事得过且过，觉得差不多就行。对于这种人，领导不会干涉。在这种情况下，员工是否混日子，领导也不会认真管。如果你的领导这样做了，说明他很重视你。
换句话说，是领导这边觉得你很有潜力，他认为你的未来不可限量，所以才会对你严格要求，不想让你混日子，更不想让你荒废了青春。所以，你要是遇到了这种领导，继续好好表现，就一定有机会升职加薪。祝你成功。
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华章经管旗下“管理的常识”作者。
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