职场中，领导故意打压你，是非常伤人的事。他们为何要这样做呢？原因有3点，接下来，咱们一个一个说。
01.领导怕你太优秀。
职场中，如果领导故意打压你，说明他怕你太优秀。因为你能力很强，表现很好，领导这边会有压力。他们总是觉得，要是让你自由成长，然后获得了周围人的认可，你就会抢走他们的机会。他们想独自站在聚光灯下，成为大家的焦点，不想让你来抢戏。
换句话说，领导故意打压你，并不是你做错了什么，只是领导这边不想让你变好。因为你的存在，让领导非常紧张，他们别的事又不会做，就只能故意打压你。其实，这也是领导没有自信的表现，他们非常心虚，也没有底气，所以自然没有足够的胸怀，接纳你的成长。
02.领导只想忽悠你。
职场中，如果领导故意打压你，说明他只想忽悠你。因为你的能力提升后，思维会变得更加成熟，也会有自己的创意和想法。而领导那边，只想让你言听计从，听他的话。这就导致，你和领导之间，会产生意见不一致的情况。
换句话说，领导故意打压你，并不是你做错了什么，他们只是想让你听话，不想让你有别的想法。因为你们双方意见不一致的时候，领导想说服你，需要具备足够强的沟通能力。但是很多领导不具备这种能力，所以就只能用简单粗糙的方法，直接否定你的一切，让你产生挫败感，从而达成他们的目的。
03.领导还想利用你。
职场中，如果领导故意打压你，说明他还想利用你。因为你能力强，做成事情并不难，只要有付出，就能拿到成果。而领导那边，时刻惦记着你的成果，他们想的是，活你来干，好处你也得分。倘若你这边，不分给领导好处，领导就会开始行动了。
换句话说，领导故意打压你，并不是你做错了什么，他们只是想给你提醒，做成事情后，不要忘记领导。因为领导与员工之间，既是互相利用，又是互相成就。正所谓，利用在前，成就在后。你只有做成事情，给领导分一些好处，领导那边获得满足，才会停止对你的打压。
作者:晋良
Linkedin(中国)专栏作者，
华章经管旗下“管理的常识”作者。
用真心的字，聊走心的话，你的心事我都懂。
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