职场中，领导看不上你，就一定会对你做这3件事，你再不证明自己，就晚了。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。
01.领导无视你的诉求。
职场中，如果领导无视你的诉求，没有回应，说明他看不上你。因为员工有诉求，找领导表达自己的想法，是很正常的事。领导这边，需要根据实际情况，给出回应。要是你发现，自己每次找领导提诉求，对方都不想听，也不当回事，或者各种拖延敷衍，这就很不正常了。
也许一次两次是偶然，可要是次数一多，这就说明领导是故意的。换句话说，领导如果真看得上你，就绝对不会这样对你。正因为他们不在乎你，所以才会无视你的诉求。这并不是你的原因，而是领导的个人选择。
02.领导只看你的热闹。
职场中，如果领导只看你的热闹，却不伸出援手，说明他看不上你。因为员工遇到问题，是很正常的事，再厉害的人，都无法独自搞定一切。领导这边，需要根据实际情况，提供帮助。要是你发现，自己每次遇到问题，领导都在袖手旁观，各种看热闹，然后你去求助，他也不理你，这就很不正常了。
也许一次两次是因为领导忙，实在抽不出时间。可要是次数一多，这就说明领导是故意的。换句话说，领导如果真看得上你，就绝对不会这样对你。正因为他们不喜欢你，所以才会看你的热闹，不想提供帮助。
03.领导把你当成笑话。
职场中，如果领导拿你当笑话，揪着丑事不放，说明他看不上你。因为员工平时犯错出丑，是很正常的事，谁都不是完美的，大家都会遇到这样的问题。领导这边，需要根据实际情况，照顾一下员工的面子。要是你发现，自己每次犯错出丑，都会被领导拿去当笑话，然后供大家取乐，这就很不正常了。
也许一次两次是领导想要激励你，或者他只是纯粹的多嘴多舌。可要是次数一多，这就说明领导是故意的。换句话说，领导如果真看得上你，就绝对不会这样对你。正因为他们不认可你，所以才会揪着你的事不放，然后把你当成了笑话。
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华章经管旗下“管理的常识”作者。
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