职场中，如何与领导相处，决定着咱们的前途。想要规避风险，有些话你不能说，有些事情，你更不能碰。尤其是这3种行为，一旦你在领导面前这样做了，就会彻底得罪领导，同时又坑了自己。
01.反驳领导的观点。
现实中，很多人都会觉得忠言逆耳，认为自己出于好心，然后讲了一些实话，领导理应接受。可你有没有想过，领导也是普通人，他也是要面子的。假设，你当着大家的面，然后公开反驳领导，表达自己的不同意见，无论你说的内容多么正确，都会伤害领导的面子。领导那边受到伤害，必然会生你的气，然后开始记恨你。换句话说，你有不同意见，可以单独汇报，但不能公开反驳，更不能逼着领导做决定。咱们作为下属，需要维护领导的面子，更需要给领导空间，不去掺和。
02.揭开领导的漏洞。
领导在工作中，尤其是开会时，经常要讲许多话。有时候，他们话说得多了，就会出现前言不搭后语的情况。一旦逻辑漏洞出现，有些员工想要抖机灵，体现自己的聪明，就会顺嘴揭开领导的漏洞，提醒他说错了，或者跑题了。其实这种行为非常危险，要是你这样做了，很容易得罪领导。因为领导在工作中，一直要说很多话，这种问题是避免不了的。这一次你指出来了，下一次呢，你让领导怎么说？并且，周围同事都在看热闹，你擅自出头，他们默不吭声，你觉得领导会喜欢谁？一定是喜欢他们，而不是你。
03.嘲笑领导的错误。
工作中，领导也会出错，他们的错误，有时会显得非常愚蠢又搞笑。要是你看到这一幕，大概率会忍不住，然后哈哈大笑。也许在明面上，领导不会说什么，然后装出一副很有胸怀的样子。可实际上，领导很容易会记恨你，因为你嘲笑他了。在很多领导心里，自己的错误只能自己说，员工不能掺和。就算你没有说什么话，只是笑了笑，领导也会觉得你瞧不起他，是在轻视他。所以你遇到这种事，最安全的方式就是假装没看到，然后躲得越远越好，不掺和，就能避免许多麻烦。
作者:晋良
Linkedin(中国)专栏作者，
华章经管旗下“管理的常识”作者。
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