职场中，领导突然干涉你的工作，会让你非常难受。因为这时候，你没有空间，做事又被各种限制。那么，领导为何要这样做呢？核心原因有3点，具体，咱们一个一个说。
01.领导觉得你反馈少。
职场中，如果领导突然干涉你的工作，说明他觉得你反馈少。因为领导这边，平时不在做事的第一线，他们获取信息，多数都要靠员工反馈。要是你没有及时反馈，或是反馈信息非常少，领导心里就会不踏实，然后容易胡思乱想。
所以，一般情况下，领导突然干涉你的工作，并不是想要故意和你作对，他们只是想消除信息差，想要多了解一些事。换句话说，你平时反馈越多，领导那边越是放心，他们就越不会干涉你的工作。所谓领导这边给员工的充足空间，其实都是咱们用足够的反馈换来的。
02.领导担心你做不好。
职场中，如果领导突然干涉你的工作，说明他担心你做不好事情。因为领导这边经验多，再加上当局者迷，旁观者清的缘故，他很容易会发现，你所忽视的问题。要是领导这边不管，只是在旁边看热闹，你事情做到最后，很可能会无功而返。
所以，领导不忍心让你经历这样的挫折，他们只是想帮你解决问题。换句话说，要是你这边没事，领导也没发现什么问题，他们不会多此一举来干涉你的工作。所谓充足的空间，其实也需要领导跟咱们一起配合，共同去解决问题。
03.领导想让你调整方向。
职场中，如果领导突然干涉你的工作，说明他想让你调整。因为领导这边，平时需要考虑的因素有很多，这就导致你们一开始确定的目标，并不是板上钉钉的。要是你这边不知道，还按照最初的目标去行动，付出再多的努力，都没有价值。
所以，领导为了给你提醒，会开始干涉你的工作，就像是踩了一脚刹车，让你从原来的状态中抽身出来。换句话说，领导干涉你的工作，并不是想给你添堵，而是想让你快速理解他的意思，然后迅速调整方向。所谓充足的空间，在你调整完方向之后，领导也会再次给你，他们并不会一直干涉你的工作。
Linkedin(中国)专栏作者，
华章经管旗下“管理的常识”作者。
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