职场中，咱们与领导相处，存在3大坑人误区。你要是不当回事，一定会超级吃亏。具体是哪3种呢？接下来，咱们一个一个说。
01.觉得领导说话不清楚。
职场中，你觉得领导说话不清楚，是非常危险的事。因为领导不会承认这一点，他们只会觉得，是你没有认真听，是你没有理解透彻。你要是不服气，继续和领导辩论，就算你是无辜的，结果也肯定是你吃亏。因为领导觉得你在找茬，他不会放过你。
换句话说，领导们说话都是随心所欲的，他们讲不清楚，不是问题；你听不清楚，就是问题。所以，如果你想规避这种坑人误区，就需要在和领导沟通时，认真听领导说的话，有不懂的地方，当时就问，然后把自己理解的意思，再跟领导确认一下，看看是否正确。
02.觉得领导分任务不公平。
职场中，你觉得领导分配任务不公平，是非常危险的事。因为领导有自己的想法，他们分配任务，觉得谁适合做什么事，就用谁。你要是有不同意见，觉得不公平，然后和领导反映，就算你说的是事实，结果也肯定是你吃亏。因为分任务这件事，牵扯着领导的面子，你去质疑，会伤了领导的面子。
换句话说，领导分配任务，其实都是雨露均沾，有人这次接到好任务，下次没准就会接到一般的任务。风水轮流转，好事总会找到你。所以，如果你想规避这种坑人误区，就需要把重点放在执行上，无论做什么事，无论接到什么任务，都要尽力给领导带来好的结果。
03.觉得领导不想听汇报。
职场中，你觉得领导不想听汇报，是非常危险的事。因为领导讨厌不确定性，员工不来汇报，他们心里没有底，就非常难受。你要是认为，自己平时找领导汇报很费劲，对方总是没有时间，你迫于无奈，才没有汇报，就算这些是事实，结果也肯定是你吃亏。因为领导没有时间听你汇报，不是问题。你没有去找领导汇报，就是你的问题。
换句话说，无论领导有多忙，你约时间的机会都是有的。要是别的同事都找领导汇报了，你不去，领导肯定会挑理。所以，如果你想规避这种坑人误区，就需要在做事过程中，及时找领导约时间，及时去汇报。只要你能做好这些，与领导相处就能顺风顺水。祝你成功。
Linkedin(中国)专栏作者，
华章经管旗下“管理的常识”作者。
用真心的字，聊走心的话，你的心事我都懂。
个人公众号:晋升职场（ID：BCEL97）
