你说单位里最吃亏的是谁？我觉得就是那些干活特别勤快，脑子转得特别快的人。
我在单位干了十几年，看过太多人吃亏上当。一开始我也不懂，干啥啥行，领导交代的事马上就办，生怕耽误了工作。可慢慢地我才明白，在单位里混，光有能力还不够，得把人情世故吃透。
说说第一条，做事别太快。
记得小李刚来单位那会儿，领导交代个事，他立马就能搞定。
领导让他写个总结，他一上午就能写出一份漂亮的报告来。
可你猜怎么着？这下可好，但凡有点急活难活，领导第一个就想到他。
其他同事遇到不会的，也都来找他帮忙。
慢慢地，小李就成了办公室的“救火队员”。别人该下班了，他还在加班。别人在划水，他在忙活。你说这叫啥事？
要我说啊，工作效率得有个度。该快的时候快，该慢的时候得慢下来。比如领导让你下周交报告，你要是第二天就交上去，下次他肯定还会给你这么短的时间。慢慢的，你的工作量就会比别人大得多。
再说说第二条，学会装糊涂。
有个老同事跟我说过一句话，我至今记得：“在单位里，你越聪明，就越要学会装糊涂”。这话说的太对了。
打个比方，小王就是太耿直。有次开会，领导说了个明显不合理的想法，小王马上就指出问题所在。结果呢？领导面子上挂不住，小王也落了个不会来事的名声。
其实有些事情，你就算看出来了，也装作没看见。有些话，你就算听明白了，也要装作没听懂。这不是虚伪，这是职场智慧。
第三条，不做万金油。
小张就是这方面的典型。他啥都会干，领导让他帮财务，他就去帮财务，让他帮行政，他就去帮行政。表面上看，他好像很受欢迎，可实际上他正在挖坑给自己跳。
为啥这么说？
你想啊，今天帮这个明天帮那个，自己的本职工作反而没时间干好。
时间长了，领导会觉得你不务正业。
更要命的是，你帮别人干活，人家占了便宜还觉得理所当然。
慢慢地，你就成了大家的“免费劳动力”。
最后说说第四条，别胡乱加班。
很多新人觉得，多加班就能显示自己工作努力。可实际上呢？你加班加得欢，说不定别人在背后说你工作效率低。要是天天加班，领导反而会觉得你工作能力有问题。
我认识个老王，天天加班到很晚。开始大家还挺佩服他的，后来呢？领导反而不太待见他。为啥？因为领导觉得你连个正常工作时间都搞不定工作，要么是你能力不行，要么是你在摸鱼。
说到这儿，我得跟大家分享个小技巧。想在单位里混得好，得学会“精准加班”。
啥叫精准加班？
就是在关键时候，该加班的时候加班。
比如领导还在办公室，你就别急着走。
领导要求周一交报告，你周日晚上发个邮件，既显示你够敬业，又不会太过刻意。
单位就是个小社会，里面的道道可深着呢。你要是不懂这些，光埋头干活，那吃亏的准是你自己。
说到底，在单位里混，得学会“糊涂”着来。
该聪明的时候聪明，该糊涂的时候糊涂。记住一点，你的工作能力是基本功，可会做人才是真本事。
