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我在单位混了这么多年，见过太多形形色色的领导。说句大实话，遇到一个好领导真不容易。今天就给大家聊聊那些千万要远离的领导类型，希望对职场新人有帮助。
1.
1.只注重个人利益的领导
干了快十年了，遇到最糟心的就是这类领导。记得前年我们部门接了个大项目，预算挺充足。可好家伙，这位领导硬是把经费都划拨给了自己的亲信负责的小组，美其名曰“重点投入”。
这帮人干的啥事呢？天天搞些面子工程，做PPT做报表，就是不解决实际问题。我们组天天加班熬夜，累死累活，人手不够经费不足，跟领导反映吧，他就一句话：“要懂得创新思维，化零为整。”
这种领导有个特点：只在乎自己的政绩，从不关心下属的实际困难。奖金怎么分配？考核怎么打分？全看谁和他关系近。你干得再好，只要不是他的“自己人”，就永远评不上优秀。
2.
2.喜欢甩锅没担当的领导
上个月发生的事儿还历历在目。我们组做的方案出了点小问题，被上面领导批评了。你猜怎么着？这位领导立马翻脸不认人，说这方案是我们擅自做的，他完全不知情。
真相是啥？这方案每个细节都是他过目的，连标点符号都让改了好几遍。可一出问题，立马撇清关系，把所有责任都推到基层员工身上。
这种领导最怕的就是担责任。功劳都是他的，锅都是你的。平时开会他说得头头是道，讲政策讲担当，可真到关键时刻，比谁都会明哲保身。
3.
3.经常pua你的领导
去年来了个新领导，开始大家都挺期待的，觉得终于能换换新风格了。谁知道这位更厉害，玩起了职场PUA。
你写个报告，他永远说不够好；你提个建议，他总说你太年轻不懂事；你加班到很晚，他会说这是你能力不行效率低。天天被打击，搞得大家都快得抑郁症了。
最气人的是，你干好了，他一句夸奖都没有；你要是犯点小错，他能在会上说你半小时。这种领导最爱玩的就是打压和控制，让你永远觉得自己不够格，需要加倍努力来证明自己。
4.
4.媚上欺下的领导
这类领导最好认，看他跟上级说话时点头哈腰的样子就知道了。对上面领导唯命是从，见着处长像孙子，见着科长像大爷，可对下属呢？比皇上还横。
有一回，上面领导来检查，他在办公室站得比谁都直，说起话来温文尔雅的。等领导一走，立马变脸，对我们吼：“都愣着干啥？还不赶紧干活！”
这种领导特别爱整人。上面领导交代的任务，他一点不带过滤的，全都原样甩给你。上面说周五要，他就让你周四交；上面要三份材料，他就让你准备五份。
说到底，这四种领导都有个共同点：不把下属当人看。跟着这样的领导，别说发展了，能把日子过明白就不错了。
给职场新人几个建议：
别怕得罪领导，该说不的时候就要说不*做好随时跳槽的准备，别把自己陷在火坑里记得留存证据，防止被当替罪羊*多交横向朋友，别把希望都寄托在领导身上
打工这么多年，我最大的感悟就是：好领导都是被争取来的，而不是等来的。不合适就换，没必要在一棵树上吊死。
最后说一句：混职场最重要的，就是认清自己的价值。别被糟糕的领导影响了自信，也别被不公平的环境打垮斗志。
记住，你的价值不是由领导定义的，而是由你自己证明的。
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