咱啊，在单位里混了这么多年，看过太多人来了又走。有人一直待着，也有人待不长就离开了。不瞒你说，我从一个基层职工一路熬到现在的中层，总结出了不少经验。
今天就跟大家聊聊，怎么在单位里混得长久。不是说我们没追求，而是要想在这个环境里活得舒服，得有自己的处世哲学。
你看看身边那些活得滋润的老同事，哪个不是人精啊？我给大家分享点干货，都是血泪教训换来的。
少讲真话，多讲空话，这是单位里的基本功。别觉得这违背良心，这是生存智慧。我刚来单位那会儿，啥都说实话，结果得罪了不少人。后来才明白，真话不是不能讲，关键是要看场合。
记得有次部门开会，领导问大家对新政策的看法。我那个新来的同事小张，直接说这政策不切实际，还列举了一堆问题。你猜怎么着？虽说他说的都在理，可从那以后，但凡有好项目，都轮不到他。
学乖了以后，我就都说："这个方案很有创新性，就是执行起来可能需要更细致的规划。"你看，既不得罪人，还显得你认真思考了。
背后不议论他人，这是职场生存的铁律。单位里的墙都是透风的，你今天说老王这不好那不好，明天传到老王耳朵里，那就是给自己挖坑。我们办公室以前有个小李，爱嚼舌根，现在早调走了。
有什么话想说，憋在肚子里，实在憋不住了，回家跟枕头说。真要讨论，也得挑可靠的人，地点还得选好，茶水间、厕所这种地方都不保险。
说到别为工作得罪人，我可太有发言权了。记住啊，在单位里，关系比能力重要。
我以前就犯过这个错误，为了赶项目进度，催其他部门的人，态度还不太好。
结果人家工作是完成了，可后面但凡需要协调工作，人家就是拖着不办。
现在我学聪明了，找人帮忙先寒暄，说说最近过得怎么样，孩子学习好不好。人情世故处理好了，工作反而更容易推进。
还有就是得锻炼自己。别以为在单位里混日子就能一直混下去。我见过太多人，就因为不学习，最后被新来的同事比下去了。这个锻炼不光是业务能力，更重要的是看清楚形势的眼光。
我们单位之前有个老张，业务能力特别强，可就是不会来事。领导让他汇报工作，他就光说数据，说具体工作。人家新来的小王，汇报时先夸领导有远见，然后再说工作成绩是领导正确指导的结果。你说，领导心里能不舒服吗？
还有啊，千万别觉得自己位置坐得稳。我见过好些领导一朝得势就飘了，不把任何人放在眼里。等新领导来了，那叫一个凄惨。所以啊，对上要虚心，对下要温和，做人留一线，日后好相见。
记得我刚当科长那会儿，有个老同事提醒我："在单位里，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。"这话虽然扎心，但真是大实话。
所以啊，想在单位里待得长久，就得学会这些。看着简单，做起来可真不容易。我这些经验教训都是真金白银换来的，希望对大家有帮助。
最后说一句，在单位里混，最重要的是别太把自己当回事，但也别太不把自己当回事。该低调的时候低调，该表现的时候表现，这个度，你自己得把握好。
往期回顾
1.在单位里，如果老实人开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是这2个原因：1、发现能干的不多得，心寒、摆烂彻底放弃；2、他已经找好下家
2.在单位里，发现一些非常奇怪的现象：1、人品越好，朋友越少；2、人越老实，混的越差；3、人越话多，越被轻视；4、人越善良，活得越累
3.在单位里，40岁才发现，工作是没有意义的 ，其实90%的人40岁就结束了;人生最悲哀的就是在单位打了一辈子工，到头来，白活一场
