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说真的，我在单位混了二十多年，看过太多人来来走走。有人平步青云，也有人灰溜溜地走人，更多的是像我这样，默默无闻干到退休。
最近看到一个老同事提前办了退休，我才恍然大悟-在单位里干到50岁以后还能安稳退休，这本身就是一种成功。
你看啊，单位里那些四十多岁的人，哪个不是整天愁眉苦脸的？要么担心被降薪，要么害怕被分流，要么怕自己跟不上新时代。可我们这些老同事，反而活得挺轻松，为啥？还不是因为我们已经看透了。
混单位，最难的不是往上爬，而是能在这个位置上一直待着。我经历过的事儿给你们讲讲：
有个老张，技术特别好，可就是不会来事儿。领导安排工作，他总爱较真，说这个不合规定，那个不符合流程。结果呢？刚到45岁就被调去看大门了
还有小李，特别会来事儿，整天围着领导转。可惜太过了，把自己整成了领导们的出气筒，前两年抑郁了，现在还在家休养。
我这20多年，真正学到的是：别把自己整得太累。工资够花就行，何必天天想着往上爬？我就见过好几个，好不容易熬到了中层，结果没两年就被人整下来了，这下老脸往哪搁？
知道单位里最厉害的本事是啥吗？就是能在该说话的时候说话，该闭嘴的时候闭嘴。
我们办公室有个老王，绝对是这方面的高手。
领导开会提意见，他从来不第一个表态，也不最后表态，就是在中间不温不火地说两句，既不得罪人，又表明了立场。
还有啊，千万别觉得自己多重要。
我看过太多人，以为单位离了自己就转不动了，结果呢？
一个萝卜一个坑，走了谁都有人替。
我们单位前几年来了个年轻的处长，没两年就被双开了。
他走了以后，单位照样运转，该干嘛干嘛。
说到现在的年轻人，我也想给几个建议：
别整天想着创新。单位最怕的就是出事，你创新搞砸了，有人给你兜底吗？该怎么干就怎么干，把分内的事情做好就行。
别想着当老好人。在单位里，帮人是情分，不帮是本分。帮多了，别人不会感激你，反而会觉得理所当然。
别跟领导太熟。领导今天对你好，明天就能把你晾一边。保持着合适的距离，工作汇报该怎么汇报，平时点头打招呼就够了。
最重要的是，要学会在单位里藏拙。你有多大本事，自己知道就行。能力太强反而容易被人盯上，最后累的还是自己。
我这些年过得挺舒服的。早上不用太早来，下午也不会很晚走。工作就是完成任务，不出错就行。领导安排的活儿，该接的接，不该接的就找个理由推掉。同事之间也处得不错，谁家有红白喜事，该随份子的随份子。
现在快退休了，回头看看，觉得挺值。房子有了，孩子也培养出来了，退休金也不少。比起那些拼命往上爬最后摔下来的，或者整天想着跳槽结果干到现在还不如我们的，这日子不知道强到哪里去了。
在单位里混，最重要的就是稳。你看那些到了五十岁还能安稳过日子的，哪个不是人精？要么情商高，要么做事稳，要么就是懂得藏拙。这才是真本事。
现在马上要退休了，我觉得自己这辈子真没白活。虽然没当上什么领导，但是平平安安地过完了职业生涯，还能带着完整的退休金走人，这就是最大的本事。
记住啊，在单位里，能安稳到退休的，都是人精。
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